Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas meiste habe ich schon in den entsprechenden Punkten genannt.
Ich möchte danke sagen, dass ich die Chance bekommen habe Teil dieses tollen Teams zu werden und die Entwicklung mitgestalten zu können.
Ich habe nach einem Arbeitgeber gesucht, bei dem ich mit meiner Arbeit etwas bewirken kann und nicht nur als Zahnrad in der Masse untergehe - got it!
Für mich der erste Arbeitgeber, bei dem ich mich auf viele Jahre der Zusammenarbeit freue.
Kompetenz, Wertschätzung, flache Hierarchien und ein sehr warmes, herzliches Arbeitsklima im Büro
Weiterbildungsmöglichkeiten, Offenheit, Vertrauen in Mitarbeitende, Felxibilität, Menschlichkeit
Dass er mir Freiheiten lässt und mobiles Arbeiten fördert.
Goodies, wie VWL und BAV
Keine realistische Priorisierung und Ressourcenplanung möglich. Verantwortung wird nach unten weitergegeben und Entscheidungen verschleppt. Große Pläne werden geschmiedet und präsentiert, um dann von neuen abgelöst zu werden.
Unverständliche Gehaltsunterschiede. Keine Einarbeitung. Zu viel Verantwortung vom ersten Tag. Zu viel Wissensverlust durch häufig wechselnden Angestellte.
Da ich nach wie vor zufrieden bin, finde ich nichts schlecht an meinem Arbeitgeber
Im Moment habe ich keine Ideen, was besser sein könnte, weil ich mit allem zufrieden bin
Worte und Taten sollten zusammen passen.
Transparentere Gehaltsstrukturen. Bessere Aufstiegschancen, bessere Einarbeitung. Bessere Fortbildungsmöglichkeiten.
Stärkere explizite Mitarbeiterführung & -förderung
Der am besten bewertete Faktor von SHC Stolle und Heinz Consultants ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den letzten Monaten ist einiges an Change passiert, dadurch war es kurzfristig etwas angespannt.
Respektvoll und freundlich
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHC Stolle und Heinz Consultants ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterdurchschnittliches Gehalt und wenig Urlaubstage.
Gehalt in Ordnung, etwas unter Branchendurchschnitt. Seltsame Kombination mit Bonuszahlungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aktuell noch im Aufbau - wer aber jetzt schon Bedarf hat, erhält die entsprechende Unterstützung.
Aufgebaut werden aktuell Karrierepfade (für eine klare Entwicklung) und ein internes und externes Schulungsprogramm.
kostenlos Business-Englisch
Zu wenig Weiterbildungsangebote
Befindet sich gerade im Aufbau.
