Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

SHC 
Stolle 
und 
Heinz 
Consultants 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Gutes Team, problematische Arbeitsumgebung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SHC Stolle und Heinz Consultants GmbH & Co. KG in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes zusammenhalten im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unverständliche Gehaltsunterschiede. Keine Einarbeitung. Zu viel Verantwortung vom ersten Tag. Zu viel Wissensverlust durch häufig wechselnden Angestellte.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Gehaltsstrukturen. Bessere Aufstiegschancen, bessere Einarbeitung. Bessere Fortbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Neues Büro aber schlecht angebunden an den ÖPNV. Zu wenig Lob für Arbeit.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings über stand der Firma aber schlechte Kommunikation über MA die Firma verlassen oder Probleme im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Home-Office möglich. Unbezahlte Überstunden

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung teils sehr hoch

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eher bevorzugt

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze schlecht ausgestattet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher hoch durch modernes Büro.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt und wenig Urlaubstage.

Image

Kein gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Zu wenig Weiterbildungsangebote


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susann KellerPeople & Culture Manager

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für deinen wertvollen Input. Deine Zeit bei uns liegt bereits einige Zeit zurück, jedoch wollten wir dich wissen lassen, dass wir einige Veränderungen vogenommen haben und einige darauf auf deinem Feedback beruhen.
Wir haben seit Anfang des Jahres neue und faire Gehaltsstrukturen geschaffen, als auch für ein strukturiertes Onboarding neuer Kolleg*innen gesorgt. Hierdurch wurden die von dir genannten Wissenslücken und zu viel Verantwortung ab Tag eins annähernd gelöst.
Wenn du dich gerne selbst von den Veränderungen überzeugen möchtest, besuche uns gern im Büro auf einen Kaffee auf einen Plausch mit alten Kolleg*innen.
Liebe Grüße
Susann

Anmelden