Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Shearman & Sterling LLP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bereichsabhängig, in meinem Bereich sehr gut
Aufgrund des kollegialen und familiären Umgangs sehr gut
Einen so guten Umgang miteinander und Hilfsbereitschaft im Team habe ich noch in keiner anderen Kanzlei erlebt.
Plant man Privates und kündigt dies an, so kann man dies in den aller meisten Fällen auch problemlos wahrnehmen. Die Arbeitszeiten an sich sind aber recht lange, die Kollegen und die spannenden Aufgaben machen diese aber erträglich.
Gefördert und gefordert - die Türen meiner Partner sind (bzw in corona Zeiten die Telefonleitung) sind immer offen. Bei Fragen erfährt man ausführliche Erklärung.
Unter associates, WissMits, office staff etc sehr gut, von Partnerseite würde man sich oftmals mehr Kommunikation bezüglich wichtiger Entscheidungen wünschen