12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besseren internen Kommunikationslauf
Lob und Anerkennung werden immer klar kommuniziert. Im Arbeitsalltag bekommt man jegliche Unterstützung, die man benötigt
Tolles Miteinander, super Stimmung und immer ein sehr warmer Empfang
Ich bekomme jede Unterstützung, die ich brauche. Jahresziele werden gemeinsam besprochen und festgelegt.
Jeder m e n s c h ist wertvoll
Wer sich im Außendienst langweilt ist selbst schuld ;o)
man wird als Mensch mit seinen Stärken uns Schwächen ernst genommen.
top- gerade im Außendienst
Eine Firma-ein Team
top
top
Bei unklaren Fragen ist immer jemand da der weiterhelfen kann
Siehe Bewertung
Bisher nichts
Offen, herzlich, Familiär
Top Firma, Top Qualität
Absolute Spitzenklasse!
Gerade für den Bereich Außendienst.
Es gibt immer einen weg.
und Weiterbildung wird unterstützt
Fair, Leistungsbezogen
Man könnte gewiss noch mehr tun, aber die Umwelt spielt eine wichtige Rolle.
Stark ausgeprägtes Soziales Engagement
man hilft sich gegenseitig wo man nur kann
was ich mitbekommen habe: vorbildlich
Immer ein offenes Ohr, nie von oben herab.
Man begegnet sich auf Augenhöhe und und hat ein gemeinsames Ziel.
Hammer!
Direkt, kurze Dienstwege, Duzkultur
absolut Vorbildlich
Mensch ist Mensch
Super Produkte und breit gefächert was den Alltag sehr abwechslungsreich macht.
Die Kommunikation ist stets eine Lustige.
Nettes Klima.
Das es keine Moglichkeitet gibt weiter die Karriereleiter aufzusteigen.
Alle mitarbeiter sind meist über 10-15Jahre im Betrieb und sind zu eingerostet, keine offenheit für neues.
Veränderungen werden nicht gerne gesehen.
Veränderungen akzeptieren.
Mitarbeiter eine chance geben etwas wirklich bedeutendes zu tun anstat sie einfach in ihrem möglichen klein zu halten.
Den Mitarbeitern zeigen das sie nicht nur eine Arbeitsarmeise sonder ein Teil des Großen.
Es könnte besser.
Siehe unten.
Die Kollegen sind eher geschlossen.
Ich kann nur aus eigener erfahrung sprechen und sagen das mir die Firma gefällt aber veränderungen von nöten sein müssen!
Vor Feierabend wird die Halle aufgeräumt und es wird pünktlich Feierabend gemacht.
Es wird niemand gezwungen überstunden zu reißen.
In der Produktion gibt es keine wirklichen Aufstiegschancen.
Versandt und Büro auch nicht.
Das geld welches man hier verdient ist nicht schlecht.
Überstunden werden nochmal mit 25% extra vergütet!
BAV wird mit unterstützt.
Müll wird häufig getrennt.
Jeder hat sich um seinen bereich zu kümmern.
Nett und relativ entspannt ,wenn sie nicht so oft unter druck stehen.
Sie solten sich aus Privatbereichen heraushalten.
Die Art seine Arbeit zu erledigen wird einem sehr leicht gemacht dank Lastenhebern für Kartons.
Die Hubwagen ,die auf Hüft höhe hoch gefahren werden können, bedient es sich an auswechslung. (Wir leben in 2019)
Kommunikation ist alles.
Hier weiss man manchesmal die rechte nicht was die linke Hand tut.
Ich denke das eine Frau genauso gut in der Produktion geschätzt wird wie ein Männlicher kollege.
Die Arbeiten werden dank hilfsmittel vereinfacht.
Freundlicher Umgang miteinander
Es fehlt die Motivation das Unternehmen erfolgreicher zu gestalten. Es gibt keinerlei Platz für Veränderungen da die Mentalität nicht sehr zeitgemäß ist.
Mehr Kommunikation auf allen Ebenen und mehr auf die Angestellten eingehen und diese nicht ewig nur hinhalten.
Da es wenig Angestellte gibt die den nötigen Biss haben das Unternehmen erfolgreicher zu gestallten fällt der Stift sobald es gegen Feierabend geht.
Stärken der Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Sozialleistungen sind top. Gehälter eher Flop
Sind teilweise überfordert die Angestellten effizienter nach ihren Stärken zu fördern. Ebenso fehlt das nötige Fingerspitzengefühl mit Menschen umzugehen.
Verschiedene Abteilungen sprechen kaum oder gar nicht miteinander. Entscheidungen werden kaum getroffen
So verdient kununu Geld.