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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sheraton Düsseldorf Airport Hotel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sheraton Düsseldorf Airport Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sheraton Düsseldorf Airport Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein gut.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlte hier und da, vor allem zwischen den einzelnen Abteilungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gut. Oft 7-9 Tage am Stück arbeiten, teils wochenlang kein Wechsel zwischen Dienstzeiten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Höheres Management lässt keine Kritik zu. Abteilungsleiter sind gut.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehm

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