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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
HomeofficeDer Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Im Vergleich zu anderen Hotels sehr familiär und willkommend gegenüber neuen Mitarbeitern.
Klasse Team, benefits bei Marriott.
Jeder Mitarbeiter wird freundlich in das Team eingebunden und gleich behandelt. Man bekommt zusätzlich zum Arbeitsalltag stets neue Chancen geboten, sich als Person und im Arbeitsleben weiterzuentwickeln.
Der Zusammenhalt im Team ist super. Man hat hier das Gefühl, dass man nicht irgendeine Personalnummer ist, sondern persönlich geschätzt wird.
Offenheit der einzelnen Abteilungen
Jede Tür steht offen
Niemand wird ausgeschlossen
Ehrlichkeit
Kaffemaschine in der Katine
IT, work-life balance, Uneinsichtigkeit des oberen Managements.
Verbesserungen gehen immer. Förderung des Bahntickets z.B. oder mehr Vielfalt beim Personalessen
Gar nichts.
IT verbessern, mehr Personal, Gehälter heben bzw. höhere Tarifgruppe.
Einen Modernitäts-Schub in der Housekeeping Abteilung. Handys statt ausgedruckte Listen, in denen jeder Housekeeping Mitarbeiter den aktuellen Stand von Zimmern und generell des Hauses sehen kann.
Dies würde das Housekeeping und auch das Front Office immens entlasten wenn es beispielsweise um spontanes Zimmer vor-/umblocken geht.
Es ist klar dass sowas nicht von heute auf morgen passieren muss allerdings ist das auf längere Zeit gesehen meiner Meinung nach eine sinnvolle Investition.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen
Momentan hätte ich keinen Vorschlag was man verbessern könnte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sheraton Düsseldorf Airport Hotel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für das was man macht viel zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Marriott/MHP sind hoch angesehen
Diverse Trainings an den man teilnehmen kann wie man möchte, keine gezwungen langweiligen stundenlangen Schulungen sondern sehr interessante Dinge die man gerne dazu lernen möchte.
