2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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- Kommunikation
- Schulung der Führungskräfte
- Angemessenes Gehalt
Wenn die Führungskraft schlechte Laune hatte, war reden verboten und überhaupt jeglicher Spass bei der Arbeit wurde ungern gesehen.
Zeitweise durfte man nicht einmal Radio im Büro hören. Allerdings wenn der Chef gut drauf war, dann war die Stimmung im Team auch wesentlich besser.
Es war eingentlich schon immer klar, dass wir unterbesetzt waren, schon zu der Zeit, als ich anfing. Wenn dann jemand ging, wurde/konnte nicht nachbesetzt (werden). So wurde dann noch mehr Arbeit auf die anderen abgewälzt. Also ein 10 Stundentag ist keine Seltenheit gewesen.
Nicht vorhanden. Ich vermute, da wird nichts investiert, weil so lange, dass einer Karriere machen könnte, bleibt niemand.
Es gab eigentlich keine, was aber wahrscheinlich daran liegt, dass eine reifere Person sich niemals so ausbeuten lassen würde.
Der eine Choleriker, der andere die Apathie in Person.
Die Kantine war ok.
Ansonsten war die Hard-und Software uralt.
Es wird einfach alles tot geschwiegen.
Ein Witz. Ich sage mal ein Praktikantenlohn, dauerhaft kann man sich das in einer Stadt wie München garnicht leisten.
Ich hatte nicht den Eindruck, dass ein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht wurde.
Zwar macht man sehr viel Stupides, aber das muss auch sein. Es gab aber immer auch interessante Aufgaben und das Reisen hat auch für Abwechslung gesorgt.
gar nichts
Es ist eine Firma, die Berufsanfänger zu äußerst schlechten Bedingungen einstellt und im Laufe der Zeit stellt man fest, dass selbst die wenigen Profits, die einem bei der Einstellung versprochen werden, nicht eingehalten werden. Mitarbeiter stehen an letzter Stelle. Die Chefs sind zum Großteil nicht kritikfähig und nicht bereit, etwas an der Situation zu ändern.
Macht den Laden dicht, es hat keinen Sinn.