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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr entspannt
Ich habe noch nie bei einem Arbeitgeber gearbeitet, bei dem man so flexibel seine Arbeit erledigen kann. Gerade mit Familie eine absolute Erleichterung.
Ich habe bei shetani bereits nach 3 Monaten eine Weiterbildung bezahlt bekommen und konnte dadurch meine Arbeitsstunden erhöhen. Bei shetani bekommen wir jedes Jahr erneut die Möglichkeiten Weiterbildungen, in einem gewissen Rahmen, auch während der Arbeitszeit zu machen.
Es gibt verschiedene zusätzliche Sozialleistungen
Mega.
Der Zusammenhalt im Team wird durch unterschiedliche Team Events verstärkt.
Es wird jedem Mitarbeiter freigestellt, ob er ins Büro kommen möchte, wo es Kaffee, Kaltgetränke und Frühstück gibt oder ob man lieber im Homeoffice arbeiten möchte.
Man kann sich konstruktiv austauschen und offen seine Meinung sagen.
Bei uns gibt es keine Unterschiede
Du bekommst (auch als Quereinsteiger) ohne Ende Chancen dich weiterzubilden/weiterzuentwickeln!
So richtig schlecht finde ich nichts!
Klarere und transparentere Definition der Rollen, Aufgaben und Anforderungsprofile könnten die Arbeitsprozesse noch effizienter machen!
Selten in einer so angenehmen Arbeitsatmosphäre gearbeitet.
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sprechen sehr für shetan! Ich konnte hier ohne Probleme und mit guten Gewissen meine Elternzeit nehmen.
Ich konnte berufsbegleitend Studieren.
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt und ein Angebot an Sozialleistungen gibt es ebenfalls.
Bei shetani kann jeder jedem offen seine Meinung sagen. Natürlich auf konstruktiver Basis und auf Augenhöhe!
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege sorgen für ein familiäres Klima, welches jedoch nicht zu jeder Arbeitssituation passt und mir ab und zu bei wichtigen Entscheidungen im Weg stand.
Transparenz wird hier große geschrieben und trotzdem wirst du nicht überladen mit unnötigen Calls!
Ein sehr breitgefächertes Kunden-Portfolio sorgt für Abwechslung! Man lernt die unterschiedlichsten Unternehmensbereiche und Branchen kennen! Für mich mit das Beste an der Arbeit bei shetani!
Auch in stressigen Zeiten kommt man jeden Tag gerne zur Arbeit!
Wer gefördert werden möchte wird gefördert!
Die Mülltrennung könnte besser sein...
Siehe Titel der Bewertung!
Ältere Kollegen werden immer mit Respekt behandelt gerade wegen ihres umfangreichen Wissensrepertoires!
Super!
Wir arbeiten dran! :)
Vielen Dank für die Bewertung.
Team wird bei shetani groß geschrieben.
Solange der Stress positiv ist und nicht in Unwohlsein endet darf es auch einmal "heiß hergehen".
Aus den anfänglich vereinzelten Fortbildungen haben wir mittlerweile einen Jahresplan erarbeitet. Mitarbeitende können ihre Fortbildung wählen und müssen diese nach folgenden Punkten erklären:
- Was bringt mir die Fortbildung persönlich?
- Was bringt die Fortbildung dem Team?
Vielen Dank für die Anregung bei der weiteren Mülltrennung. Das sollten wir wirklich für die Zukunft besser machen.
Gemischte Teams (auch vom Alter her) bringen definitiv bessere Ergebnisse hervor. Vielen Dank, dass das geschätzt wird.
Die Kommunikation kann an der ein oder anderen Stelle verbessert werden, das stimmt.
Definitiv ein. Punkt, an dem kontinuierlich gearbeitet wird.
Wir arbeiten in einem Experten-Team eng zusammen, indem jeder Blickwinkel seine Berechtigung und seine Wertschätzung erhellt. Das Klima für solch eine Zusammenarbeit bereitzustellen gelingt shetani in unvergleichlichem Maße.
Vielen Dank für diese tolle Bewertung.
shetani funktioniert nur als Team so großartig und durch das Vertrauen, dass jede*r in die Arbeit der Kolleg*innen hat.
Vielen Dank für das Feedback. Es tut mir leid, dass du solch einen Eindruck mitgenommen hast.
Manchmal ist sicherlich viel zu tun, aber es arbeitet selten jemand über 40 Stunden pro Woche. Im Gegenteil. Falls doch, können Überstunden bei uns zeitnah abgefeiert werden oder werden überdurchschnittlich vergütet.
Das Team jeden zweiten Freitag frei (bei vollem Gehalt, ohne Einbußen beim Urlaub oder Ausgleich der "Minderstunden"). Dieser freie Tag ist großartig, um den Akku aufzuladen, Dinge zu tun, die man immer schon mal machen wollte oder einfach nur ein langes Wochenende genießen.
Die Arbeiten werden im gesamten Team verteilt, niemand wird mit einer Aufgabe alleine gelassen. Da wir im Team nicht für alle Domänen mehrere Mitarbeitende haben, wird zur Not Unterstützung von außen geholt.
Das Team arbeitet wertschätzend und vertrauensvoll zusammen. Viele aus dem Team treffen sich auch außerhalb der Arbeit, Teamevents finden regelmäßig statt, zu denen auch alle, die remote arbeiten, eingeladen sind – und gerne kommen. Meist sogar mit der gesamten Familie.
Das schafft Vertrauen in die Personen und in die Fähigkeiten der einzelnen Personen.
Um diese Fähigkeiten stetig zu verbessern, kann jede*r aus dem Team Fortbildungen machen, das wird von mir auch erwartet. Wenn man diese Möglichkeiten nicht wahrnimmt oder nicht mit dem entsprechenden Ehrgeiz angeht, muss man sich die Frage gefallen lassen, ob man gut in das Team passt.
Feedback wird regelmäßig und offen (ohne den Chef) im Team gegeben. Mit dieser Rückmeldung kann man gut (an sich) arbeiten. Die Teilnahme ist freiwillig, aber eine großartige Möglichkeit sich und das Team besser zu machen.
Unsere Kunden wissen um unser Know-how und die Art, wie wir Projekte angehen. Nicht umsonst arbeiten sie seit über 18 Jahren mit uns zusammen. Die Projekte sind oft herausfordernd, weil es keine Blaupause gibt, um sie umzusetzen. Wir entwickeln viele Lösungen zum ersten Mal für die Kunden. Dafür stellen wir stets aktuelle Arbeitsmaterialien zur Verfügung, probieren neue Software aus und diskutieren nicht über jeden Euro für eine Lizenz oder ein Produkt.
Neben aktuell(st)er Technik versuchen wir CO2 neutral zu sein und uns darüber hinaus für die Umwelt zu engagieren. Das bedeutet nicht nur die Nutzung von grünem Strom, sondern auch Umstellung der Flotte auf (ausschließlich) E-Autos.
Fahrrad-Leasing wird für alle, die das möchten, angeboten. Und darüber hinaus haben wir eine Streuobstwiese, auf der von einem befreundeten Imker Bienen leben. Den Honig "ernten" wir jedes Jahr und verschenken ihn an alle Mitarbeitenden, Freunde und Kunden.
In der Region und weit darüber hinaus haben wir uns einen guten Ruf erarbeitet. Die Kunden kommen genau aus dem Grund zu uns oder empfehlen uns – was eine große Wertschätzung darstellt.
Danke für das Feedback.
Der Lebensmittelpunkt ist nicht die Arbeit, sondern die Familie. Meine Aufgabe als Arbeitgeber ist es die Familie zu unterstützen und die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass es auch in schwierigen Zeiten (Krankheit, turbulent…) nicht zur Belastung wird beides unter einen Hut zu bekommen. Da muss die Arbeit dann schon mal zurück stehen. Das Team fängt das dann auf. Falls nicht, muss der Kunde "zurückstehen". Dafür stelle ich mich gerne schützend vor die Kolleg*innen.