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SHG 
- 
Saarland-Heilstätten 
GmbH
Bewertung

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Saana Textilpflege GmbH in Idar-Oberstein/Weierbach

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SHG Saarbrücken in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Bewertungen gelten für das Tochterunternehmen der SHG
Wäscherei " SAANA Textilpflege GmbH" in Idar-Oberstein!!!!!!
Pünkliche Gehaltszahlung.
Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitskleidung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftführung Inkompetent, teilweise überfordert.Versprechungen,die beim Vorstellungsgespräch gemacht wurden, werden in keinster Weise eingehalten...deshalb ALLES in den Arbeitsvertrag schriftlich bestätigen lassen!!!
Absolute Betriebsblindheit, schlechte Führungskompetenzen, Empathie oder Visionen.

Verbesserungsvorschläge

Das Römische Reich gibt es nicht mehr!! Oder doch??
Als Führung sich mal Gedanken machen über " Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken"
Bei Teamsitzungen wird wie in einer Familie kommuniziert, jedoch gehandelt wird wie im Wilden Westen...der Stärkste hat immer recht.

Arbeitsatmosphäre

Das zum Teil menschensverachtende Betriebsklima, obwohl viele tüchtige und ehrliche deutsche und Ausländische Mitarbeiter miteinander arbeiten,werden doch Unterschiede zwischen Ihnen gemacht.
Mitarbeiter müssen Maschienen bedienen, für die sie keinen Führerschein haben...Arbeitssicherheit bzw Arbeitsschutz?Ein Fremdwort!Kurze Einweisungen sind keine Führerscheine für gefährliche Arbeitmaschienen!!!
Und falls mal ein Arbeitsunfall passiert und man deshalb paar Tage Krank geschrieben ist,dann helfe ihm Gott.
Wüsste Amnasty international davon,würden sie den Laden sofort dicht machen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen und Kolleginnen halten zusammen...aber Spione gibt es überall

Vorgesetztenverhalten

Kündigungsgrund kann schon sein,wenn man sich beim ihm beschwert,daß man zu viele Überstunden macht (und unter Vorwand rausgeworfen oder rausgemobbt wird)
Zusagen werden nicht eingehalten.
Was er heute verspricht,ist morgen schon vergessen.
Es werden Vorwände gesucht bzw. die Ziele zu hoch angesetzt, um beim Nichterreichen einen Vorwand zu haben, um den Mitarbeiter billig los zu werden.

Interessante Aufgaben

Mal so,mal so

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrenen,gute Mitarbeiter werden hinausgeekelt

Arbeitsbedingungen

1900!! Arbeitschutz...Arbeitssicherheit!!! Fremdwörter
Sehr staubig,sehr warm im Sommer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

häää...was ist das???
Laut Sichtweise geht es um "Human Resources" und nicht als "Soziales Wesen".

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarif oder Verhandlungssache

Karriere/Weiterbildung

Falls du keine Hobbys und keine Familie hast und deine ganze Freizeit und Gesundheit der Firma widmest,dann eventuell ja...


Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Image

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