Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtDas sie mich beraten was ich besser machen kann und mir Vorschläge auf die jeweiligen Situationen die ich auch ohne die Hilfe von denn nicht Meistern konnte danke☺️
Das gesamte Arbeitsumfeld und die Bedingungen welche hier herchen
Wertschätzung
Die Kantine, die pünktliche Gehaltszahlung und den Sonderurlaub.
Sozialleistungen, Gehalt, Karrieremöglichkeiten
Nichts so richtig. Für einen kreativen ist es schwierig wenn das Unternehmen ziemlich festgefahren im Design ist.
Da gibt es leider zu viel seit Januar 24
Für mich gibt es Nix schlechtes
Teamarbeit und Kommunikation
So ziemlich alles
Praktikanten sollten auch Anspruch auf einen Parkplatz haben !!!
Neues verantwortliches Personal mit Sozialkompetenz
Angebot für andere Motivation
Kann ich so nicht weiter geben ich bin soweit zu 100% zufrieden
Manche unnötige Fächer haben mit dem Beruf nichts zu tun und sollen gar nicht unterrichtet werden, stattdessen kann man die Zeit für die Fachfächer vernünftig nutzen
Der am besten bewertete Faktor von SHG - Saarland-Heilstätten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Hier wird der Tesmgedanke groß geschrieben
Gute Zusammenarbeit
Ist sehr gut alleine durch unsere Absprache
Im Team alles super
Hier versteht sich jeder gut und sowie in der Pflege als auch im Büro muss man miteinander Kommunizieren und jeder versteht sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHG - Saarland-Heilstätten ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kein Rückhalt - das Gegenteil ist der Fall
Die Ärzte verordnen starke überflüssige Medikamente, die wir dann verabreichen sollen.
Man kann jederzeit zum Chef gehen, aber er löst die Probleme nicht...
Kündigungsgrund kann schon sein,wenn man sich beim ihm beschwert,daß man zu viele Überstunden macht (und unter Vorwand rausgeworfen oder rausgemobbt wird)
Zusagen werden nicht eingehalten.
Was er heute verspricht,ist morgen schon vergessen.
Es werden Vorwände gesucht bzw. die Ziele zu hoch angesetzt, um beim Nichterreichen einen Vorwand zu haben, um den Mitarbeiter billig los zu werden.
Man bekommt zu spüren wer das Sagen hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbilden kann Mann sich über all aber bei der shg auf dem Sonneberg Saarbrücken kann Mann sich in vielen Bereichen weiter entwickeln und so auch seine Erfahrungen machen
Hier stehen alle Türen offen
Falls du keine Hobbys und keine Familie hast und deine ganze Freizeit und Gesundheit der Firma widmest,dann eventuell ja...
Schwierig Fortbildungen zu genehmigen. Der Prozess müsste einfacher strukturiert sein
