Not enriching at all.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Geschäftsführung und die nicht vorhandene Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und nicht ausschließlich als Ressource ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Für mich persönlich hat die Wertschätzung als Mitarbeiter in jeglicher Form leider komplett gefehlt. Von der Chefin über den Arm gestreichelt bekommen fühlt sich für mich weniger nach Lob als nach Respektlosigkeit an. Ich hatte den Eindruck, dass auch auf fachlicher Ebene teilweise das Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt, da Teile der GF immer wieder Änderungen an eigentlich erledigten Arbeiten scheinbar für notwendig hielten.
Abstimmungen aller Art finden direkt mit der Geschäftsführung statt - da es auf dieser Ebene meiner Meinung nach Hemmungen gibt und man nicht alles preisgibt, staut sich schnell Frust an und die Arbeitsatmosphäre leidet stark.
Kommunikation
Die so genannten Agenturrunden mit Updates rund um Personal, Kunden, Pitches etc. haben leider nur sehr unregelmäßig stattgefunden - teilweise gab es monatelang keine Updates zu Neugeschäften oder Ähnliches. Von Geschäftsergebnissen habe ich nie etwas gehört.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen verstehen sich untereinander ganz gut, es gab z. B. eine Kochgruppe. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass gegeneinander gearbeitet wird oder einzelne Kollegen sich "abschotten" und einfach nur ihr Ding machen.
Work-Life-Balance
Work-WAS-Balance? Überstunden meinerseits wurden als selbstverständlich angesehen, für mich gab es nur sehr selten einen Ausgleich. Ich habe hier ganz klar den Eindruck, dass das Thema von Kollege zu Kollege unterschiedlich gehandhabt wird. Bereits in meiner Ausbildung wurde es als selbstverständlich angesehen, nach der Berufsschule immer noch bis 18 Uhr oder auch länger zu arbeiten. Wenn man Glück hat, werden Überlastungen wahrgenommen - dagegen getan wurde in meinem Fall leider nichts.
Vorgesetztenverhalten
Nach meinem Empfingen variiert das Verhalten der Vorgesetzten sehr stark, je nachdem mit welchem Teil der Geschäftsführung man gerade spricht.
Nachdem es eine sehr unangenehme Situation mit der Chefin gab, habe ich versucht dies in einem Gespräch zu klären. Leider war das nicht möglich, da meine Kritik in meinen Augen nicht wahr- bzw. ernstgenommen wurde.
Ich erinnere mich weiterhin an eine Situation, in der ein Teil der GF sogar im Kundentermin laut gegenüber einer Kollegin geworden ist - für mich ein absolutes No Go und ein Zeichen fehlender Wertschätzung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Durch das kleine Team bekommt man oft Aufgaben aus anderen Bereichen. Eigentlich ganz interessant, allerdings fehlt aus meiner Sicht teilweise die Expertise in den Tasks, die man übernehmen soll.
Die Auslastung wurde meiner Meinung nach nicht gerecht unter den Mitarbeitern verteilt. Während manche Kollegen über längere Zeit hinweg ohne Pause und oft länger arbeiten, machen andere nur das Nötigste.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen erfahren hier in meinen Augen gleich wenig Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte den Eindruck, dass bei der Ausstattung der Arbeitsplätze mehr Wert auf Design als auf Ergonomie gelegt wird. Die Tische sind beispielsweise nicht höhenverstellbar - aus meiner Sicht problematisch, wenn sich große und kleinere Personen einen Arbeitsplatz teilen sollen. Eine Klimaanlage ist nur in einem der Meetingräume vorhanden, dadurch war es im Sommer teils sehr heiß und im Winter entsprechend kalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Einkäufen wird Wert auf Umweltschutz, Bio und FairTrade Produkte gelegt. Meiner Meinung nach passt das leider nicht zu der Designerkleidung mit Echtpelz, die von Teilen der Geschäftsführung scheinbar gerne getragen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war nach meinem Empfinden vergleichsweise gering. In der Ausbildung habe ich unterdurchschnittlich wenig verdient. Von Bonuszahlungen ist mir nichts bekannt, hier wird aber scheinbar auch nach Sympathie gehandelt.
Image
Ich hatte immer den Eindruck, dass das Image einer coolen Agentur nach außen getragen werden soll. Aus meiner Sicht hat das allerdings nie funktioniert. Auch wenn man sich mit ehemaligen Kollegen unterhält, sind alle ziemlich froh weg zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Meine Mitarbeitergespräche haben nur sporadisch stattgefunden, feste Termine oder
eine Regelmäßigkeit gab es in meinem Fall leider nicht. Auch wurden geplante Gespräche mit mir immer wieder verschoben, sodass der Eindruck entstand, man sei nicht so wichtig. Eine Weiterbildung wurde mir nur einmal angeboten, leider hat auch diese nie stattgefunden. Gefühlt wird auch hier nach Sympathie entschieden, welche Kollegen auf Konferenzen / Seminare o. Ä. fahren dürfen.