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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
RabatteHier erlebe ich eine Umgebung, die sich stark auf Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit konzentriert. Ferner:
Ein modernes Arbeitsumfeld, geprägt von fortschrittlichen Technologien und einem offenen, kollaborativen Raumkonzept am Frankfurter Osthafen, das den Austausch und die Zusammenarbeit fördert. Besonders die Teamlunches sind toll für den Austausch!
Eine herausfordernde und inspirierende Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen legt Wert darauf, dass die Mitarbeitenden an spannenden Projekten arbeiten, die sie persönlich ansprechen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln.
Das er auf einer Ebene mit einem ist
Das Arbeitsklima, die Kollegen, persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Spaß an der Arbeit, Benefits wie der Gesundheitszuschuss und gemeinsame Teamevents, das familiäre Miteinander. Ich fühle mich sehr wohl bei shift.
Die Kollegen.
Sehr gute und lockere Atmosphäre, sehr angenehmes Betriebs- und Kollegenklima, sehr guter Umgang der Vorgesetzten, moderne Arbeitsumgebung und super leckerer Kaffee.
Kommunikation der Geschäftsführung und die nicht vorhandene Wertschätzung der Mitarbeiter.
Es gibt bestimmt etwas, aber mir persönlich fällt gerade nichts Nennenswertes ein.
Alles andere.
Unehrliches Feedback und eigenartigen, persönlichen Andeutungen in Anwesenheit von Teamkollegen. Und Kritik am Management soll man sich am Besten in die Haare schmieren. Auch wenn man Lösungsvorschläge macht.
Man sollte mehr Werbung machen für das was wir tun
An den eigenen Werten festhalten und mehr nach außen kommunizieren.
Mitarbeiter wertschätzen und nicht ausschließlich als Ressource ansehen.
Mal auf die Mitarbeiter eingehen, statt sie zu verjagen.
Profit ist nicht alles!
Den Mitarbeitern zuhören und Kritik annehmen. Und bitte diesen überheblichen Ton unterlassen.
Ehrliches Feedback geben und eine andere Ausrede für "Wir finden, dass du bei shift Hamburg besser aufgehoben bist" finden.
Der am besten bewertete Faktor von shift ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man springt sofort ein wenn jemand krank wird keine wiederreden
Lockeres, bunt gemischtes Team, das Verständnis für einander hat und auch bereit ist für den anderen einzuspringen und jederzeit zu unterstützen.
Sehr guter Teamspirit.
Alle Kollegen im Team ziehen an einem Strang und bekommen durch die Geschäftsführung eine klare Vision vermittelt, mit der sich alle identifizieren können.
Nette kreative Kollegen, die sich gern unterstützen und gegenseitig bereichern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von shift ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meine Mitarbeitergespräche haben nur sporadisch stattgefunden, feste Termine oder
eine Regelmäßigkeit gab es in meinem Fall leider nicht. Auch wurden geplante Gespräche mit mir immer wieder verschoben, sodass der Eindruck entstand, man sei nicht so wichtig. Eine Weiterbildung wurde mir nur einmal angeboten, leider hat auch diese nie stattgefunden. Gefühlt wird auch hier nach Sympathie entschieden, welche Kollegen auf Konferenzen / Seminare o. Ä. fahren dürfen.
Leider nicht wie versprochen. Karrierechancen meiner Meinung nach schlecht.
Weiterbildung, aber bitte zu Hause. Keine Förderung vorhanden.
Ob shift eine gute Adresse ist, um Karriere zu machen? Ich glaube nicht.
