Shiseido 

Germany 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bei den Terminvorschlägen für die Interviews könnte mehr darauf geachtet werden, dass sich die Bewerber:innen in einem Arbeitsverhältnis befinden und am ehesten Termine an den Arbeitsrandzeiten möglich sind.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich bei Shiseido beworben habe, wurde meine Bewerbung innerhalb von drei Stunden ohne jegliche Begründung abgelehnt. Diese Art der Ablehnung ist nicht nur respektlos, sondern zeigt auch ein mangelndes Engagement seitens des Unternehmens, Bewerber fair zu behandeln. Als Bewerber erwarte ich zumindest eine angemessene Prüfung meiner Unterlagen und eine entsprechende Rückmeldung, warum meine Qualifikationen nicht den Anforderungen entsprechen. Diese schnelle und oberflächliche Ablehnung lässt Zweifel an der Professionalität und dem Respekt gegenüber Bewerbern bei Shiseido aufkommen. Ich kann anderen Bewerbern nur raten, ihre Zeit und Mühe nicht in ein Unternehmen zu investieren, das offensichtlich kein Interesse an einem fairen und transparenten Auswahlprozess hat. Auch das Portal ist unübersichtlich, eine Mischung aus Deutsch und Englisch. Eine Bewerbung ohne ein Profil zu erstellen ist nicht möglich und der Prozess ist mehr als amateurhaft aufgebaut. Stellt erfahrene Leute in der IT ein um euch nicht weiter zu blamieren.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für eine Junior-Position beworben und immerhin schon ein Jahr relevante Arbeitserfahrung für die Position. Bis jetzt habe ich überhaupt keine Rückmeldung erhalten, nicht mal eine Standardabsage. Im Online-Tool steht seit Monaten "In Bearbeitung" und die Stelle wird online ständig neu ausgeschrieben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Offen kommunizieren und keine falschen Versprechen machen

Verbesserungsvorschläge

Kurze Q&A Session nach der Präsentation der Case Study

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte vor einiger Zeit ein Gespräch für ein Praktikum in der PR-Abteilung von Shsieido. Das Gespräch war sehr nett! Die Senior Managerin, die das Gespräch führte, war sehr freundlich. Da ich mich schon seit Jahren mit der Marke beschäftige und zuvor auch in allen Richtungen recherchiert hatte, konnte ich wirklich JEDE Frage beantworten. Die Dame gab mir das klare Feedback, dass sie SELTEN so eine gut vorbereitete Bewerberin für ein Praktikum kennengelernt hatte! Es hieß danach, man würde sich spätestens binnen einer Woche melden. Nachdem ich nach einer Woche nichts kam, kontaktierte ich selbst die HR-Abteilung. Nach langem Hin und Her kam die Absage. Sofort fragte ich nach Feedback, weil es für mich ein Traum war einmal bei Shiseido zu arbeiten, wenn auch "nur" für ein Praktikum. Ich bekam nie eine Antwort. Auch wenn in einem großen Unternehmen oft zeitliche Ressourcen fehlen, zumindest eine kurze Rückmeldung hätte ich nach einer Anfahrt von 2 Stunden sowie einem netten Gespräch für angemessen gehalten. Empathie und Fairness scheinen ausgehend von dieser Erfahrung nur bedeutungslose Wörter zwecks Marketing zu sein....

Verbesserungsvorschläge

Eher auf den Bewerber als Menschen eingehen und Motivationen kennenlernen als ein absolutes Kreuzverhör mit gefühlt 20 Textbuch Fragen auf die Textbuch Antworten gehört werden wollen. Nach einer Stunde Frontalbefragung war ich erleichtert raus zu sein und könnte mir nicht vorstellen jeden Tag dort hinzumüssen. Ich denke die Abneigung gegen diese Unternehmenskultur hat man mir auch angemerkt. Überdenkt eure Interviewstrategie und kommt endlich in 2019 an!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Standardantworten in Absage-Mails verwenden. Dadurch fühlt der/die Bewerber/-in sich wenig wertgeschätzt. In meiner Absage hieß es, dass man mir nach “der Sichtung meiner Unterlagen“ nun absagen würde. Die Unterlagen wurden aber hoffentlich schon vor dem Telefoninterview und dem anschließenden persönlichen Gespräch gesichtet(!!!!). Außerdem hätte ich mich über ein ehrliches Feedback gefreut, wodurch man mir die Möglichkeit gegeben hätte, an mir zu arbeiten. Auch auf meine Rückfrage hin, habe ich leider nicht erfahren, woran es nun scheiterte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach einem wirklich guten Gespräch eine STANDARTISIERTE 0815 Absage erhalten. Da ich mit der Antwort nicht zufrieden war, habe ich nach den Gründen für die Absage gefragt. Eine Antwort habe ich bis heute nicht erhalten. Von wegen "People First".