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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageMein Praktikum bei Shiseido in der Fragrance Division war eine durchweg positive Erfahrung. Von Beginn an wurde ich in ein sehr offenes und freundliches Team aufgenommen, was das Arbeitsklima sehr angenehm gestaltet hat. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und gut strukturiert, sodass ich die Möglichkeit hatte, verschiedene Facetten des Unternehmens kennenzulernen und wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln. Besonders hervorzuheben sind die angenehmen Arbeitsbedingungen und die gute Organisation, die mir das Arbeiten sehr erleichtert haben. Insgesamt hat mir das Praktikum viel Freude ...
Neben einem einzigartigen Kollegenzusammenhalt, gemeinsamen Freizeitaktivitäten, regelmäßigen Lunchdates & tollen Produkten auch die spannenden Projekte, die man innerhalb der 6 Monate begleitet.
Gut finde ich, dass man offen kommunizieren kann, Probleme ernst genommen werden und versucht wird eine Lösung zu finden. Der Mitarbeiter wird hier sehr wertgeschätzt.
Sehr gute Zusammenarbeit im Team
Offener, konstruktiver Austausch mit dem Vorgesetzten
Spannende Aufgaben und wunderschöne Marken
Tolles Office
Weiterbildungen
Die Parkplatzsuche gestaltete sich im Medienhafen als schwierig. Hier lohnt es sich, mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit zu fahren. :)
toxische Vorgesetzte, die ihre Fehler auf andere überträgt; Kommando-Ton; Unterstellungen, narzisstisches Verhalten; Arroganz; Überheblichkeit; falsch, es wird einem scheinheilig ins Gesicht gelacht
Die Führungskräfte. Meine Führungskraft war der Hauptgrund, weshalb ich gegangen bin. Ich war nicht die einzige und trotzdem wird nichts dagegen getan.
- Toxische Arbeitsatmosphäre
- Negative Energie
- Man wird auf sein Äußeres reduziert und es wird ständig gelästert
- Teilweise Mobbing
- Keine flachen Hierarchien
- Keine gute Einarbeitung
- Kein Parkplatz
- Kein Ticket für öffentliche Verkehrsmittel
- In der HR Abteilung sind nicht wirklich Vertrauenspersonen, bei Problemen würde ich mich nicht unbedingt an sie wenden
Vorgesetztenverhalten, mickriges Gehalt, Toxisches Klima von einigen Abteilungen, Umgang mit Praktikanten
Mehr Lohn für die Mitarbeitern, mehr Wertschätzung für die Mitarbeitern, mehr Provision, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
- Generell dafür sorgen, dass man ehrlich, respektvoll und fair miteinander umgeht
- Neuen Angestellten eine anständige Einarbeitung geben
- Stunden eventuell richtig erfassen und Überstunden bezahlen oder durch Urlaub kompensieren
- Für eine bessere Gleichberechtigung sorgen
- Allen Angestellten einen Parkplatz anbieten! Nicht alle dort fahren mit dem PKW und nutzen ihren Parkplatz, daher toll, wenn man vorab fragt, ob vielleicht andere Interesse haben. Denn Achtung: am Medienhafen sind keine kostenlosen Parkplätze und die Parkhäuser alle belegt, wenn man ...
Recycling Papier???
Bevor noch mehr Mitarbeiter gehen oder gegangen werden, sollte man sich einmal die Führungskräfte vornehmen.
Wertschätzung der Arbeitnehmer, Respekt
Der am besten bewertete Faktor von Shiseido Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Stets respektvoll.
Ok, obwohl viele Mitarbeiter wegen langer Zugehörigkeit gehalten werden, obwohl sie weniger gut arbeiten
In meinen Augen läuft alles fair, die Frage ist eher (aufgrund der anderen Rezessionen hier): Was ist mit dem Umgang von den Älteren mit den Jüngeren? Als junger Mitarbeiter wird man generell auch so oft unterschätzt und zT fast belächelt, von denen, die schon 20 Jahre dabei sind (was wiederum wieder für das Unternehmen spricht, dass so viele so lange schon dsbei sind) . Bei allem Respekt, aber bevor man hier Sachen kritisiert, sollten die Älteren sich vielleicht auch mal ...
Zwischen jung und alt wurde generell nicht groß unterschieden, jedoch wurden vergangenes Jahr circa 5-10 Leute gekündigt, die schon sehr lange im Unternehmen waren und Mitarbeitern, die kurz vor der Rente standen wurden Abfindungen angeboten
Viele Kollegen*innen, die schon länger dabei sind und dafür auch geehrt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Shiseido Germany ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Im Praktikum konnten keine Überstunden abgebaut werden, weil es keine Zeiterfassung gab. Auch wurden die Homeoffice-Tage oft verweigert, weil man diese mindestens einen Tag vorher genehmigen lassen muss.
Phasenweise zeitintensive Arbeitswochen gehören in unserem Branchen Rythmus dazu, aber es wird stark darauf geachtet, dass Arbeitszeiten im Normalfall im Rahmen bleiben. Und sollten sich Projekte doch einmal wesentlich zeitintensiver gestalten, kann man immer darüber reden und es wird versucht Lösungen zu finden.
Im Verkauf ist es leider ein Fremdwort
Gleitzeit-Model, fair aufteilbar, wenn man weiß, wie man zu priorisieren hat.
Für ein Praktikum/Werkstudium noch völlig in Ordnung. Man hat zwar Überstunden, aber lernt extrem viel und kann viel mitnehmen. Alle anderen arbeiten täglich mindestens 10-12h. Man sollte also wirklich für die Beauty Industrie brennen, ansonsten nicht wirklich toll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Jeder, der möchte, wird gefördert und kann sich auch selbst weiterbilden.
Das Praktikum bot keinen großen Lerneffekt und keine Einstiegsmöglichkeiten nach Abschluss. In dieser Branche gibt es deutlich bessere Arbeitgeber. Es konnten keine neuen Skills entwickelt werden.
Shiseido bietet sehr viele Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man hat auch immer die Möglichkeit, Fortbildungen vorzuschlagen und auch eine Karriere im Ausland (Paris!) ist möglich.
Keine persönliche Förderung
Bei manchen konnte man einen klaren Aufstieg sehen. Einige wollten gerne bleiben, wurden aber nicht übernommen, obwohl sie in ihrem Job gut waren.
