Außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegenzusammenhalt ist sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vorgesetztenverhalten, Lästern hinter dem Rücken eines Jeden, Wertschätzung, Kommunikation intern, zu viele Einladungen zu online stress seminaren anstatt einfach mal mit den Mitarbeitern zu reden, Klassentrennung zwischen Lager und Büro
Verbesserungsvorschläge
Auf die deutschen Angestellten hören und sie als Menschen wertschätzen. Die Firma hat sehr gutes Potenzial, sobald sie verstehen, dass die deutsche Kultur sich von anderen sehr stark unterscheidet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Nachfrage gibt es Feedback von Vorgesetzten, jeder wirds in den Himmel gelobt, Kritik erfährt man eher hinterrücks
Kommunikation
Wird angeblich ganz groß geschrieben, aber wenn man mit den Mitarbeitern spricht weiß der Kopf nicht, was die Füße machen
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen und dort gebildeten Teams sind sehr kollegial und jeder hilft wo er kann, ich hatte selten so tolle Kollegen. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist hier nicht mit eingeschlossen.
Work-Life-Balance
Beim Vorstellungsgespräch wird man darum gebeten nicht mehr als 10h pro Tag zu arbeiten (das hätte mir ein erster Hinweis sein sollen). Wer pünktlich geht wird zwar nicht kritisiert, aber es wird in feedbackgesprächen öfter die "Pünktlichkeit" hervorgehoben. Die "Manager" arbeiten quasi 20h am Tag sind aber trotzdem nie erreichbar wenn sie gebraucht werden. Da ich keine großen Karrieresprünge erwartet habe, war es für mich ok immer pünktlich zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist KEIN deutsches Unternehmen und hat KEINE deutschen Standards. Die Vorgesetzten tun immer mal wieder so als würden sie sich für einen interessieren, aber eigentlich wird jeder Mitarbeiter nur als Ressource gesehen, die bitte auch so funktionieren haben, wie es das Unternehmen grade will.
1 stern extra weil ich die Unwissenheit bezüglich des deutschen Arbeitsmarktes einberechne.
Interessante Aufgaben
Da jeder überall involviert ist, gibt es sehr viele Möglichkeiten verschiedene Abteilungen kennenzulernen und auch immer spannende und neue Aufgaben auszuführen. Diese muss man sich teilweise einfach selber suchen.
Gleichberechtigung
Die Manager werden klar bevorzugt, auf deutsche Angestellte wird nicht gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die meisten haben einen festen Arbeitsplatz, Laptops und Bildschirme werden nach einigen Anfragen gestellt. Alles neu.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter jeder Skala aber über Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Intranet o.Ä. wo Möglichkeiten angeboten werden. Für jede Beförderung oder Gehaltserhöhung muss man mindestens 5 Monate lang nachfragen, bis in 90% der Fälle ein "Nein" kommt.