Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Shop LC die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
The work-life Balance has been improved this last year. Applied Holidays are always approved by Manager.
My Manager is very nice and fair person.
Ich teile hier meine Meinung und meine Erfahrung: Du arbeitest in einer katastrophalen Umgebung mit teilweise sehr frustrierten Kollegen und unprofessionellen Vorgesetzten. Die Firma setzt glaube ich voraus, dass die Leute regelmäßig ausgetauscht werden. Sobald sich ein Team gefunden hat, wird diese aufgelöst. Teilweise sehr viel Frust, Stress und Angst (kann da nur von meiner Abteilung sprechen, wird wahrscheinlich aber überall sonst auch so sein). Habe in über 15 Jahren Berufserfahrung noch NIE so einen miserablen Arbeitsplatz erlebt.
Meine persönliche Meinung: Es kommt in den meisten Fällen überhaupt nicht zu einem Gespräch, und wenn wird dir nicht zugehört. Weder die Vorgesetzten noch die HR schert sich über dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Verbesserungsvorschläge u.ä. werden nicht gerne gesehen.
Sie behandeln dich nicht wie ein Mensch, sondern wie eine Ressource.