Tolles Produkt, tolle Brand, Änderungen und Umstrukturierungen alle paar Monate
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Image und tolles Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nordamerikanisch geführtes Unternehmen, inkl. Verständnis von Mitarbeiterführung. Lokale Bedürfnisse werden wenig beachtet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder verfolgt ausschließlich seine eigenen Ziele und lässt Kollegen dabei links liegen, sogar innerhalb des eigenen Teams.
Viele verschiedene Kommunikationskanäle zum Loben von auch den kleinsten (balasten) Leistungen – sehr amerikanisch.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Meistens zu viel, und dabei zu wenig in Details gegangen. Die häufigste Message ist, dass es Änderungen gibt, die so akzeptiert werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Da jeder seinen eigenen Ziele hinterherrennt und viele über Kapazität arbeitet, sagt jeder wie toll die Ideen und Projekte sind, aber kaum jemand kann aktiv unterstützen.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit kann man sich selbst entscheiden wie viel man arbeitet oder arbeiten muss.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden von oben herab instruiert wann sie was kommunizieren müssen – fast wortgenau.
Es gibt viele Tools für Leads, um Mitarbeiter (häufig) zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Ständig ändernde Rahmenbedingungen und Ziele bringen eine hauptsächlich kurzfristige Orientierung.
Gleichberechtigung
Extrem hoher diversity Ansatz
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Aktivitäten bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits, aber kaum Gehaltsentwicklungen möglich
Karriere/Weiterbildung
Viele asynchrone Kurse aus der eigenen Feder des Unternehmens.