Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Shopify die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel kommuniziert. Meistens zu viel, und dabei zu wenig in Details gegangen. Die häufigste Message ist, dass es Änderungen gibt, die so akzeptiert werden müssen.
Da jeder seinen eigenen Ziele hinterherrennt und viele über Kapazität arbeitet, sagt jeder wie toll die Ideen und Projekte sind, aber kaum jemand kann aktiv unterstützen.
Durch Vertrauensarbeitszeit kann man sich selbst entscheiden wie viel man arbeitet oder arbeiten muss.
Führungskräfte werden von oben herab instruiert wann sie was kommunizieren müssen – fast wortgenau.
Es gibt viele Tools für Leads, um Mitarbeiter (häufig) zu bewerten.
Ständig ändernde Rahmenbedingungen und Ziele bringen eine hauptsächlich kurzfristige Orientierung.
Jeder verfolgt ausschließlich seine eigenen Ziele und lässt Kollegen dabei links liegen, sogar innerhalb des eigenen Teams.
Viele verschiedene Kommunikationskanäle zum Loben von auch den kleinsten (balasten) Leistungen – sehr amerikanisch.