Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Showpad die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erfolg wird regelmäßig gefeiert (shout-outs auf Slack, im Meetings, Awards, Spiffs usw.) und man weisst sofort was für ein Impact man auf das Unternehmen hat. Die Feedback Kultur ist auch super. Leute wollen wissen, wie sie sich verbessern können und fragen häufig nach konkretem Feedback.
Ich kann arbeiten wann auch immer ich will, wo auch immer ich will. Dass Eltern sich z.B. Zeit für Kinderbetreuung nehmen ist respektiert und unterstützt. Vor allem während der Pandemie, gab es viele Initiativen um sicherzustellen dass alle Mitarbeiter sich weiterhin wohlfühlen.
Kollegen sind alle freundlich, eine Stimmung von Freundschaft habe ich aber nicht bemerkt. Sehr viel gegenseitiges Ausrichten, Gerüchte verbreiten usw.
Sagen wir es so: Es wird gerne über andere gesprochen
Personen wurden speziell während der covid Krise in großem Maß ohne jegliche Bemühungen und Umstrukturierungen fristlos gekündigt. Die Kommunikation hiervon war eine Frechheit, man konnte mit jeder Minute die Namen mitzählen, die einfach aus dem System gelöscht wurden. Danach ging das Hiring wieder fröhlich weiter
Einzelkämpfer Mentality. Am Ende rettet jeder sich selbst
Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gesund und die Kollegen sind immer hilfsbereit. Wenn etwas nicht passt, kann ich das sehr ehrlich und direkt ansprechen. Management reagiert schnell und schätzt mein Feedback.