18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
I can 100% recommend Showpad as a great place to work. I used to work at Showpad for 3 years. The company culture is amazing and every single Showpadder is smart, motivated, and a good person. Helping each other to be at their best and creating an open and friendly atmosphere for new joiners is a no-brainer at Showpad. I foresee Showpad to be successful in the coming years and the area of Sales Enablement will become even more relevant. There's a huge focus on life-work balance and great ERGs with a focus on e.g. diversity, health, and culture. The hiring process is very well structured and the communication during that process is very open and honest. Thank you Showpad for 3 amazing years and the great skills I acquired to boost my career.
Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gesund und die Kollegen sind immer hilfsbereit. Wenn etwas nicht passt, kann ich das sehr ehrlich und direkt ansprechen. Management reagiert schnell und schätzt mein Feedback.
Ich kann arbeiten wann auch immer ich will, wo auch immer ich will. Dass Eltern sich z.B. Zeit für Kinderbetreuung nehmen ist respektiert und unterstützt. Vor allem während der Pandemie, gab es viele Initiativen um sicherzustellen dass alle Mitarbeiter sich weiterhin wohlfühlen.
Gute Karrieremöglichkeiten. Ich kann sagen was mich interessiert und wie ich mich entwickeln will, und werde dabei unterstützt. Egal ob es mit meinem derzeitigen Job passt oder nicht.
Gehalt find ich fair. Stock-options sind auch im Paket. Urlaubstage sind eher wenig am Anfang (man bekommt das gesetzliches Minimum) aber man verdient jedes Jahr einen extra Urlaubstag.
Mei was heisst "alt"... Wir haben mehrere Kollegen die über 40 sind, aber ich glaube es interessiert keiner wie alt die Leute sind.
Wir bekommen Apple Geräte und nutzen state-of-the-art Software & Tools. Die Büros sind modern, da gibt's alles was man braucht.
Erfolg wird regelmäßig gefeiert (shout-outs auf Slack, im Meetings, Awards, Spiffs usw.) und man weisst sofort was für ein Impact man auf das Unternehmen hat. Die Feedback Kultur ist auch super. Leute wollen wissen, wie sie sich verbessern können und fragen häufig nach konkretem Feedback.
Kollegen sind alle freundlich, eine Stimmung von Freundschaft habe ich aber nicht bemerkt. Sehr viel gegenseitiges Ausrichten, Gerüchte verbreiten usw.
Sagen wir es so: Es wird gerne über andere gesprochen
Einzelkämpfer Mentality. Am Ende rettet jeder sich selbst
Personen wurden speziell während der covid Krise in großem Maß ohne jegliche Bemühungen und Umstrukturierungen fristlos gekündigt. Die Kommunikation hiervon war eine Frechheit, man konnte mit jeder Minute die Namen mitzählen, die einfach aus dem System gelöscht wurden. Danach ging das Hiring wieder fröhlich weiter
- gutes Gehalt
- es wird ein sehr kollegiales Umfeld geschaffen
Es werden einem viele Freiheiten geboten und das Unternehmen tut viel fuer die Mitarbeiter/innen!
Diesen Sommer gibt Showpad allen Mitarbeitern jeden zweiten Freitag frei (Juni bis August) und auch sonst gibt es gute Flexibilität!
Am Ende sollte man selbst seine Ziel erreichen wollen.
Es wird versucht den Mitarbeitern intern Wachstum zu ermöglichen. Als junges, stark wachsendes Unternehmen gibt es gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Faire Gehälter, welche auch im Laufe der Zeit angepasst werden.
Showpad unterstützt, dass sich Showpadder aktiv sozial engagieren. Hierfür gibt es eigene Projekte, oder aber auch externe Optionen.
Die Teams und Kollegen sind offen, hilfsbereit, kollegial und werden oft zu Freunden!
Menschlich und fair! Kein Vorgesetzter behandelt jemanden von oben herab!
Es gibt eine Fehlerkultur: mache Fehler und lerne aus diesen -> sehr wertvoll!
Durchaus gutes Transparenz und man erfährt die Dinge, welche für einen wichtig sind.
Jeder Bereich und jedes Team hat andere Aufgaben, aber es ist immer agil und spannend!
Viele Initiativen, auch in der remote Corona-Zeit Zusammenhalt zu schaffen und das Teamgefühl aufrecht zu erhalten. Generell eine offene Atmosphäre, in der alle mit allen reden und ihre Meinung sagen können.
3,5 Sterne. Die Mentalität "work hard, play hard" spielt eine große Rolle, wie überall in der Industrie. Harte Arbeit und auch mal lange Arbeitszeiten werden vorausgesetzt. Es gibt aber auch immer wieder Initiativen, um das auszugleichen. Während Corona gab es einen Monat lang 4-Tage-Woche, über Showpad Cares steht die Möglichkeit zur Verfügung, Arbeitszeit für soziale Zwecke einzusetzen, etc.
Über Showpad Cares, Tech Impact Program, Women of Showpad, etc gibt es diverse Möglichkeiten, sich über den Job hinaus einzubringen und mit der Rückendeckung von Showpad etwas zu bewirken. Wird oftmals im Team noch nicht so angenommen, wie möglich wäre - die Möglichkeiten sind aber da.
Durch Corona etwas erschwert, aber alle geben sich größte Mühe, ein offenes Ohr füreinander zu haben und sich gegenseitig zu helfen. Niemand ist sich "zu schade", um anderen unter die Arme zu greifen.
Wurde nach internem Feedback in den letzten Monaten deutlich verbessert, um so viel Transparenz wie möglich zu schaffen und alle auf dem aktuellen Stand zu halten. Gewinne werden gefeiert - sowohl von Teams, als auch von einzelnen Personen.
Geschlechterverhältnis ist nicht ausgeglichen, insbesondere in Führungspositionen würde ich mir mehr Frauen wünschen.
Als einzelne/r Mitarbeiter*in hat man viele Möglichkeiten, Feedback einzubringen, und dieses wird auch tatsächlich gehört. Über zu wenig Arbeit kann sich vermutlich niemand beklagen, aber man weiß auch, wofür man es tut, und wie man dazu seinen Beitrag zum Erfolg des gesamten Unternehmens beiträgt.
Super Team hier in München.
Intelligente, hilfsbereite und lustige Arbeitskollegen und sehr schönes Co-Working-Space direkt am Viktualienmarkt.
Gerade in Corona-Zeiten sehr viele Incentives, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. z.B. 4-Tage-Woche für 1 Monat, "Wellness-Wednesday" - mittwochs zusätzlich 1 Stunde frei für Spaziergänge/Yoga/Wellness etc.
Klasse Team, das gemeinsam gewinnt (und verliert).
Management-Stil auf Augenhöhe. Kein Top-Down, sondern flache Hierarchien.
Sehr transparente und klare Kommunikation.
Die Mitarbeiter werden für Ihre Arbeit geschätzt
Zu viele junge, unerfahren werden eingestellt
Ergibt sich auch den negativen Kommentaren
Jung, dynamisch und Entwicklungspotenzial . Sehr talentierte und intelligent Menschen werden eingestellt und das Team vor dem Individuell Ansatz ist sehr hoch geschätzt
Es ist ein Start up Stimmung, die Tage sind hektisch und manchmal chaotisch mit viel zu tun - jedem das seinem aber dies ist vielleicht nicht für jeden . Unternehmen muss das besser managen
Offen , informal
Start up Büro verlangt Überstunden aber dies gehört dazu . Man muss aber dafür bereit sein
Sehr kollegial und aufgeschlossene im Münchner Büro
Apple Geräte , alles top
Flache Hierarchien
- Einzigartige Kultur von gegenseitigem Respekt und Lernen
- Kollegen
- Es wird konstant an den Dingen gearbeitet, die verbesserungswürdig sind.
- Manchmal ist es schwer, Benefits über verschiedene Länder und Kulturen hinweg zu transportieren und anzugleichen.
- Fitnessprogramm
- Weniger Einfluss von USA-Management nach Europa
Bei Showpad zu arbeiten, macht Spaß. Die Kollegen sind nett und offen, das Produkt ist eines der besten am Markt. In Deutschland noch relativ unbekannt. Mit Veränderung muss man klarkommen, es ändert sich quasi täglich etwas.
Showpad hat ein sehr gutes Image im Sales Enablement- Umfeld, ist aber noch sehr unbekannt in Deutschland.
Man kann von zuhause arbeiten und sich die Arbeit flexibel einteilen. In einem schnell wachsenden Unternehmen gibt es immer viel zu tun, das heißt 9-to-5 funktioniert hier nicht.
Schwer zu sagen, da das Büro in Deutschland erst seit 5 Monate existiert.
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig, zusätzlich gibt es betriebliche Altersvorsorge, Monatskarte, Snacks und oft weitere Extras. Ein Fitnessprogramm wäre toll!
Showpad cares - einen Tag im Quartal, an dem man sich gemeinsam sozial engagieren kann. Umweltbewusstsein ist noch ausbaufähig.
Die Kollegen sind mit das beste an Showpad, jeder möchte konstant an sich arbeiten und besser werden. Auf die Unterstützung kann man zählen.
Sind nicht viele vorhanden, aber sie sind Teil des Teams.
Alle Vorgesetzten sind offen für Kommunikation und arbeiten stetig an sich. An der ein oder anderen Stelle gibt es manchmal Konflikte, die schnell geklärt werden. Management sitzt zum Teil in den USA, hier gibt es gelegentlich kulturelle Differenzen.
Showpad befindet sich in Deutschland noch im Aufbau. Arbeitsutensilien und Reiseorganisationen sind top, Büros noch verbesserungsfähig, wird in naher Zukunft passieren.
Showpad wächst so schnell, dass die Kommunikation da nicht immer ganz mithalten kann. Das ist aber jedem klar und es wird stetig daran gearbeitet, dies zu verbessern. Man wird als Mitarbeiter aktiv nach Verbesserungsvorschlägen gefragt und kann sich einbringen.
Jeder kann sich einbringen.
Kein Tag ist wie der andere, Vertrieb für ein sich so schnell änderndes Softwareprodukt ist extrem spannend.
So verdient kununu Geld.