Sammlung von Erfahrungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
kollegiales Miteinander
Dienstwagen mit Eigennutzung
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sturköpfiges Verhalten wie eine Horde kleiner Kinder in Bezug auf Lösungsvorschläge und Innovationen.
Sparmaßnahmen an vielen falschen Enden und oft sinnlose Ausgaben und Entwicklungen, die sich nie rentiert haben.
Verbesserungsvorschläge
Marketing und Vertrieb sind substantielle Teile eines Unternehmens.
Wie sonst kommt man an die Info, was der Kunde will bzw. braucht.
Der Kunde ist König!
Das muss sich in den Köpfen der Geschäftsführung einbrennen!
Hört den Arbeitnehmern, die tagtäglich beim Kunden sind einfach mal zu!
Es hat doch einen Grund, warum immer wieder die selben Beschwerden und Probleme auftauchen und wenn Lösungsideen kostenlos angeboten werden, dann setzt man diese nach entsprechender Prüfung einfach um!
Arbeitsatmosphäre
Untereinander bestens und angenehm.
Ab und zu normale Zickereien, wie überall auch.
Mit Blick in die obere Abteilung wird es schlimmer:
Stimmungen ändern sich teilweise sprunghaft, dadurch entstehen auch Anspannungen im gesamten Unternehmen, was wiederum nach unten durchgereicht wird.
Kommunikation
Findet so gut wie nicht statt.
Was in den Wald schallt, kommt nicht zurück.
Selten klaren Anweisungen und egal wie man es dann macht, man macht es fast immer falsch bzw. nicht nach den Vorstellungen der Geschäftsleitung.
Nachfragen sind aufgrund von "Nichtanwesenheit oder Zeitmangels" oft schwierig bzw. augenblicklich nicht erwünscht, werden aber, wenn Probleme größer werden, eingefordert. Widerspruch in sich.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die netten Kollegen wäre es wesentlich unangenehmer.
Leider werden Leute als Mittel zum Zweck gesehen
und nicht als Grundpfeiler u. "Innovatoren" des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind recht variabel, solange man gefordertes liefert.
Überstunden ohne Bezahlung sind gern gesehen.
Überstunden abbummeln ist möglich.
Überstunden jedoch unbedingt schriftlich festhalten!
Urlaub relativ flexibel planbar.
Wichtige Termine dürfen nach Absprache auch mal kurzfristig wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Anweisungen.
Einfach machen!
Dinge die heute gesagt wurden, können morgen schon nicht mehr aktuell sein, bzw. wurden "nie gesagt".
Deshalb: Alles aufschreiben!
Marketing u. Design sind ein "No-Go", Vertrieb ein "notwendiges Übel".
Marktanalyse, Kundenumfragen etc. -> Braucht man nicht!
Preispolitik = "Preiswert - nicht Billig", aber selbst Preiswert war einmal.
Konkurrenzanalyse: "Die kochen auch nur mit Wasser".
-->Nur leider oft wesentlich günstiger und mit gewissen Extras.
Der Kunde muss eben das kaufen, was gebaut wird!
Innovationen macht nur die Leitung, vorherige Brainstormings mit "Marketing", Vertrieb und Service sind nicht erwünscht bzw. werden am Ende ignoriert.
Änderungen und Wünsche, die Produkte betreffen sind nicht gern gesehen.
Man gibt sich nach außen innovativ, verpasst aber den Anschluss vollkommen.
Interessante Aufgaben
Der Labor-/Medizinbereich ist ein interessantes, umfangreiches Feld.
Installation, Einweisungen, Service, Wartungen und Validierungen an Autoklaven in verschiedensten Laboren mit unterschiedlichen Sicherheitsstufen.
Sterilisationsvorschriften, Mechanik, Elektrik, Pneumatik, Software,
alles in einem Beruf.
Ausgiebiger Kundenkontakt und Kundenstammpflege.
Parametrisierung und individuelle Sonderprogramme.
Auslandsaufenthalte (oft jedoch mit langen Fahrten statt Flügen verbunden).
Gleichberechtigung
Gefühlte, leichte Aversion gegen Frauen in bestimmten Bereichen.
Trotzdem keine Diskrimminierung oder Ähnliches.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine allzu große Rolle, das Wissen und Können, was mitgebracht wird, entscheidet.
Lediglich für körperlich schwere Tätigkeiten wie z.B. Autoklavenmontage oder Installation beim Kunden werden körperlich fitte Leute vorausgesetzt.
Altersgerechte Arbeitsplätze sucht man jedoch vergebens.
Arbeitsbedingungen
Alte IT-Infrastruktur bestehend aus alten Laptops, schlechter Netzanbindung und vor allem alter Software.
Zumindest gibt es für fast jeden einen Rechner (2nd Hand, refurbished) und ein Smartphone bis zu einer gewissen Preisobergrenze.
Mit aktuellem Smartphone Tarif (minimalste Datenflat) ist vernünftiges Arbeiten kaum möglich.
Dienstfahrzeug (oft Neuwagen) wird gestellt, mit privater Nutzung.
Normale Versorgungspauschalen etc.
Lagerwirtschaft ist manchmal echt eine Zumutung.
Teile fehlen bzw. sind nicht vorrätig.
Urlaub laut Gesetz, manche Mitarbeiter haben 30 Tage.
Umsätze müssen gebracht werden, sonst ist man auf der Abschussliste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz? Sozialbewusstsein? - Siehe Homepage! - Und fällt was auf?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich.
Verpflegungsaufwände können länger dauern.
Gehalt unter Tarif und oft nicht den Bundesländern in denen man tätig ist entsprechend angepasst.
Sozialleistungen Standard, keine Vorsorgepläne etc.
Image
Könnte wesentlich besser sein, wenn man sich für die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser einsetzen würde und auch mal zuhört.
Homepage ist ein großes "No-Go" und ist ein "gutes" Beispiel für die aktuelle Imagepolitik.
Service ist relativ gut angesehen, hat jedoch mit technischen Problemen zu kämpfen, die oft durch einfache Mittel hätten vermieden werden können, was wiederum dem Image schaden könnte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, nur bei "betrieblichen Änderungen" und dann auch nur, weil Notwendigkeit besteht bzw. es vorgeschrieben ist.