8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sicherer Job in Abwechslungsreicher Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles und eigenständiges Arbeiten
Gut ausgestattete Dienstwagen zur Privatnutzung (1%)
Arbeitsklima innerhalb der Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit (40h+) für Grundgehalt im Vergleich auf Tariflöhne.
Keine Anreize auf Mehrarbeit oder Initiative über die Aufgaben hinaus.
Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Überstunden werden nicht bezahlt und verfallen teilweise zum Monatsende, wenn nicht ausgeglichen.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung (nach Tarif)
Mehr Wertschätzung des Einzelnen und der Arbeit durch biologische Gefährdungen
Weiterbildungsmöglichkeiten gezielt anbieten
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, auf die Fähigkeiten jedes einzelnen angepasst
Image
Als Hersteller gutes Ansehen bei den Kunden
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage bestehen Möglichkeiten zur Fortbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht nach Tarif (IG Metall)
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wird jeder gleich behandelt, jedoch auch Rücksicht auf Einschränkungen genommen
Kommunikation
Eigeninitiative ist sehr von Vorteil
Interessante Aufgaben
Täglich wechselndes Umfeld in interessanten Gebieten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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SHP ist ein gutes Sprungbrett ins Arbeitsleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser, Sommer - und Weihnachtsfest, Urlaub wird auch kurzfristig bewilligt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits, kein Weihnachtsgeld, keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und genauere Arbeitsanweisungen geben. Zielorientierter Arbeiten. Allgemeine Stimmung in der Firma verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht erwünscht. Urlaub wird kurzfristig bewilligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht nachvollziehbar. Viel zu niedrig. Gehaltsverhandlungen in Nachhinein nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab, gibt auch Kollegen, die Mobbing machen.
Vorgesetztenverhalten
Motivierte Mitarbeiter mehr fördern und vorallem nicht mit schwammigen Aufgaben im Stich lassen, konkretere Arbeitsanweisungen geben statt nur oberflächliche Formulierungen machen. Tägliche Arbeitsnachweise sind auch Schikane, und setzen nur unnötig unter Druck.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten werden sehr gut sauber gehalten, man bekommt zwar nicht die modernste Technik gestellt, aber ist in Ordnung. Büromaterial steht zur Verfügung.
Kommunikation
Wenig bis kein Feedback, nur höchstens wenn was nicht optimal läuft.
Interessante Aufgaben
An sich ja, wenn man sich selbst beschäftigen kann. Man kann sich viel selbst beibringen. Aber die Arbeit muß man sehen können, sonst kommt Langeweile auf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie.
Work-Life-Balance.
Vorgesetzen-Verhalten optimal.
Kollegiales miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Kommunikation.
Marketingstrategie.
Teilweise veraltete Denkweisen.
Benefiz und Rahmenbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Rahmenbedingungen anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unfreundliches Arbeitsklima, respektloses Umgangston zwischen die Kollegen, niedriges Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Wasser und Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Personalwesen und umgsngsverhältnisse verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie im Mittelalter - Mehrjähriger Servicetechniker a.D.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Regel sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung darf man hier nicht erwarten
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht steigen Sie mal von ihrem hohen Roß?!
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Image
Was ist das?
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
12 schwache Gehälter - unbezahlte Überstunden - keine Sozialleistungen - alle paar Jahre geringfügige Lohnanpassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Ignorant
Arbeitsbedingungen
Veraltet - Homeoffice bitte in der Freizeit!
Kommunikation
Kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Keine
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außen hui und innen pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flex. Arbeitszeiten
Möglichkeit auf Kurzfristiges freinehmen
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz
Sturheit
Fehlende klare Ansagen
Gehalts-/Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Die Vorschläge der Mitarbeiter und Außendienstler nicht immer unter den Tisch kehren, denn diese haben Tag täglich mit den Geräten/Kunden zu tun und wissen genau wo Probleme existieren und meistens sogar wie sich diese direkt vermeiden ließen.
Arbeitsatmosphäre
Launen der Chefs bzw. des Chefs werden gerne nach unten abgegeben.
Alles muss Schriftlich festgehalten werden, denn sonnst läuft man Gefahr später zu hören: "Das habe ich nie gesagt".
Image
Die Firma versucht verzweifelt ein Image aufzubauen, scheitert aber bereits an Grundlegenden punkten (siehe Homepage).
Work-Life-Balance
flex. Arbeitszeiten
Mitarbeiter können kurzfristig frei nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was soll das sein? Kann man das essen?
Karriere/Weiterbildung
Karriere Möglichkeiten sind nicht gegeben.
Weiterbildungen werden nur gegeben wenn diese nötig sind und durch das Gesetz vorgeschrieben sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen, im Service mehr als in der Produktion.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, sollen genau so wie jüngere die schweren Geräte oder allgemein schwere Teile ohne Hilfe schleppen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Sehr schwere Geräte, die mit mickrigen Rollen ausgestattet werden. Was es für die Außendienstler zu einer Qual macht, die Geräte vernünftig vor Ort bei einem Kunden zu warten.
Statt große Rollen serienmäßig zu verbauen, kann der Kunde diese gegen Aufpreis mit bestellen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Außendienst funktioniert untereinander sehr gut, sobald aber Informationen wie Kundendaten, Lieferdaten benötigt werden, fängt die Katastrophe auch schon an.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsvorstellungen des Arbeitgebers sind nicht an die verschiedenen Bundesländer angepasst.
Gehaltserhöhungen/Gehaltsanpassungen sind ein Fremdwort und werden nur nach gigantischen Diskussionen unter Einsatz der Arbeitsstelle gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst ist Interessant und Vielfältig durch:
- verschiedene Labore mit verschiedenen Sicherheitsstufen
- unterschiedliche Kunden
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Sammlung von Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
kollegiales Miteinander
Dienstwagen mit Eigennutzung
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sturköpfiges Verhalten wie eine Horde kleiner Kinder in Bezug auf Lösungsvorschläge und Innovationen.
Sparmaßnahmen an vielen falschen Enden und oft sinnlose Ausgaben und Entwicklungen, die sich nie rentiert haben.
Verbesserungsvorschläge
Marketing und Vertrieb sind substantielle Teile eines Unternehmens.
Wie sonst kommt man an die Info, was der Kunde will bzw. braucht.
Der Kunde ist König!
Das muss sich in den Köpfen der Geschäftsführung einbrennen!
Hört den Arbeitnehmern, die tagtäglich beim Kunden sind einfach mal zu!
Es hat doch einen Grund, warum immer wieder die selben Beschwerden und Probleme auftauchen und wenn Lösungsideen kostenlos angeboten werden, dann setzt man diese nach entsprechender Prüfung einfach um!
Arbeitsatmosphäre
Untereinander bestens und angenehm.
Ab und zu normale Zickereien, wie überall auch.
Mit Blick in die obere Abteilung wird es schlimmer:
Stimmungen ändern sich teilweise sprunghaft, dadurch entstehen auch Anspannungen im gesamten Unternehmen, was wiederum nach unten durchgereicht wird.
Image
Könnte wesentlich besser sein, wenn man sich für die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser einsetzen würde und auch mal zuhört.
Homepage ist ein großes "No-Go" und ist ein "gutes" Beispiel für die aktuelle Imagepolitik.
Service ist relativ gut angesehen, hat jedoch mit technischen Problemen zu kämpfen, die oft durch einfache Mittel hätten vermieden werden können, was wiederum dem Image schaden könnte.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind recht variabel, solange man gefordertes liefert.
Überstunden ohne Bezahlung sind gern gesehen.
Überstunden abbummeln ist möglich.
Überstunden jedoch unbedingt schriftlich festhalten!
Urlaub relativ flexibel planbar.
Wichtige Termine dürfen nach Absprache auch mal kurzfristig wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, nur bei "betrieblichen Änderungen" und dann auch nur, weil Notwendigkeit besteht bzw. es vorgeschrieben ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich.
Verpflegungsaufwände können länger dauern.
Gehalt unter Tarif und oft nicht den Bundesländern in denen man tätig ist entsprechend angepasst.
Sozialleistungen Standard, keine Vorsorgepläne etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz? Sozialbewusstsein? - Siehe Homepage! - Und fällt was auf?
Kollegenzusammenhalt
Ohne die netten Kollegen wäre es wesentlich unangenehmer.
Leider werden Leute als Mittel zum Zweck gesehen
und nicht als Grundpfeiler u. "Innovatoren" des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine allzu große Rolle, das Wissen und Können, was mitgebracht wird, entscheidet.
Lediglich für körperlich schwere Tätigkeiten wie z.B. Autoklavenmontage oder Installation beim Kunden werden körperlich fitte Leute vorausgesetzt.
Altersgerechte Arbeitsplätze sucht man jedoch vergebens.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Anweisungen.
Einfach machen!
Dinge die heute gesagt wurden, können morgen schon nicht mehr aktuell sein, bzw. wurden "nie gesagt".
Deshalb: Alles aufschreiben!
Marketing u. Design sind ein "No-Go", Vertrieb ein "notwendiges Übel".
Marktanalyse, Kundenumfragen etc. -> Braucht man nicht!
Preispolitik = "Preiswert - nicht Billig", aber selbst Preiswert war einmal.
Konkurrenzanalyse: "Die kochen auch nur mit Wasser".
-->Nur leider oft wesentlich günstiger und mit gewissen Extras.
Der Kunde muss eben das kaufen, was gebaut wird!
Innovationen macht nur die Leitung, vorherige Brainstormings mit "Marketing", Vertrieb und Service sind nicht erwünscht bzw. werden am Ende ignoriert.
Änderungen und Wünsche, die Produkte betreffen sind nicht gern gesehen.
Man gibt sich nach außen innovativ, verpasst aber den Anschluss vollkommen.
Arbeitsbedingungen
Alte IT-Infrastruktur bestehend aus alten Laptops, schlechter Netzanbindung und vor allem alter Software.
Zumindest gibt es für fast jeden einen Rechner (2nd Hand, refurbished) und ein Smartphone bis zu einer gewissen Preisobergrenze.
Mit aktuellem Smartphone Tarif (minimalste Datenflat) ist vernünftiges Arbeiten kaum möglich.
Dienstfahrzeug (oft Neuwagen) wird gestellt, mit privater Nutzung.
Normale Versorgungspauschalen etc.
Lagerwirtschaft ist manchmal echt eine Zumutung.
Teile fehlen bzw. sind nicht vorrätig.
Urlaub laut Gesetz, manche Mitarbeiter haben 30 Tage.
Umsätze müssen gebracht werden, sonst ist man auf der Abschussliste.
Kommunikation
Findet so gut wie nicht statt.
Was in den Wald schallt, kommt nicht zurück.
Selten klaren Anweisungen und egal wie man es dann macht, man macht es fast immer falsch bzw. nicht nach den Vorstellungen der Geschäftsleitung.
Nachfragen sind aufgrund von "Nichtanwesenheit oder Zeitmangels" oft schwierig bzw. augenblicklich nicht erwünscht, werden aber, wenn Probleme größer werden, eingefordert. Widerspruch in sich.
Gleichberechtigung
Gefühlte, leichte Aversion gegen Frauen in bestimmten Bereichen.
Trotzdem keine Diskrimminierung oder Ähnliches.
Interessante Aufgaben
Der Labor-/Medizinbereich ist ein interessantes, umfangreiches Feld.
Installation, Einweisungen, Service, Wartungen und Validierungen an Autoklaven in verschiedensten Laboren mit unterschiedlichen Sicherheitsstufen.
Sterilisationsvorschriften, Mechanik, Elektrik, Pneumatik, Software,
alles in einem Beruf.
Ausgiebiger Kundenkontakt und Kundenstammpflege.
Parametrisierung und individuelle Sonderprogramme.
Auslandsaufenthalte (oft jedoch mit langen Fahrten statt Flügen verbunden).
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SHP Steriltechnik AG, 3.1 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SHP Steriltechnik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden SHP Steriltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SHP Steriltechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.