8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich finde den offenen Umgang miteinander in der Firma sehr gut.
Der Umgang untereinander ist sehr Respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Mitarbeiter sowie die Praktikanten reden immer äußerst positiv über die Firma.
Mit Absprachen kann man vereinzelt aus privaten Gründen frei nehmen, früher gehen oder später zur Arbeit kommen. Da die Atmosphäre im Betrieb eher Familiär ist, wird auf die eigene Familie der Mitarbeiter Rücksicht genommen und immer verständnisvoll reagiert.
Den Mitarbeitern werden viele Interne Schulungen gebeten. Außerdem darf jeder Weiterbildungen außerhaus wahrnehmen. Besonders Azubis werden stark gefördert.
Die SHS unterstützt jedes Jahr einen sozialen Verein in der Region. Zudem will die SHS ein Papierloses Büro werden und achtet sehr auf die Umwelt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Jeder hilft einem wenn man seine Hilfe benötigt. Zudem gibt es gemeinsame Mittagspausen, die gerne von jedem angenommen werden.
Die Vorgesetzten begegnen ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe und haben immer sehr viel Verständnis. Wenn man ein Problem hat kann man jederzeit auf die Geschäftsführer zu gehen und wird mit einem offenen Ohr empfangen. Die Mitarbeiter werden immer wenn dies erwünscht bzw. nötig ist zu Entscheidungen hinzugezogen.
Die SHS bietet ihren Mitarbeitern alles was diese benötigen. Sie gehen auch auf individuelle Wünsche ein, um jedem Mitarbeiter eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Durch Regelmäßige Meetings werden alle über die aktuellen Veränderungen informiert.
Es werden jedem Mitarbeiter die selben Chancen gegeben.
In der schönen, altstadtnahen Villa am Neckar gibt es keine Einzelbüros. Es wurde aber viel in Schalldämmung und Klimatisierung der Räume sowie in ergonomisches Arbeitsplatzinventar investiert; und ich finde, ein "Gegenüber" am Arbeitsplatz kann auch mal Vorteile haben; Stichwort: kurze Wege!
Meiner Meinung nach hat sich SHS in fast 3 Jahrzehnten ein sehr gutes Image in der Branche erarbeitet.
Es kann schon mal hektisch werden; dann wird von allen besonderer Einsatz gefordert. Aber ich glaube, dass dies in anderen Firmen auch nicht anders ist.
Mitarbeiter nutzen - wenn möglich - das Fahrrad oder öffentliche Verkehrsmittel oder kommen zu Fuß ins Büro/ Jedes Jahr zu Weihnachten wird ein soziales Projekt unterstützt.
möglich/ Eigeninitiative wird unterstützt.
sehr gut; insbesondere fand ich den "frischen Wind" durch Praktikanten aus unterschiedlichen Studiengängen im Arbeitsalltag sehr bereichernd. Gemeinsame Mittagessen, Retreat mit Familienangehörigen, Weihnachtsfeier, Grillevent im Sommer im Garten
menschlich und professionell
gut ausgestattete Arbeitsplätze; Getränke, Snacks und Obst stehen kostenlos zur Verfügung.
einfach bis hinauf in die Geschäftsleitung
Mein Gehalt entsprach meiner Position und meiner Ausbildung.
Kollegen und die Branche
Netter Umgang untereinander. Besonders der gemeinsame Lunch lockert die Stimmung auf.
Sehr gut für dieses Arbeitsfeld!
Sehr viele interne Weiterbildungen!
Wurde meines Wissens umgestellt und deshalb jetzt gut
Spenden regelmäßig
Die Kollegen sind zum Teil auch schon etwas älter
Sehr kompetent, nett und hilfsbereit!
Meiner Meinung nach gut. Etwas älteres Gebäude
Viele interessante Aufgaben. Natürlich auch viel Recherche.
- Sehr interessante Arbeitsinhalte, welche die Investmentmanager auch selbst durchführen.
- Man bekommt Verantwortung für wichtige Aufgaben übertragen.
- In 3 Monaten nur 2 typische "Praktikantenaufgaben".
- Sehr klares und durchdachtes Praktikumskonzept mit Schulungen zu den wichtigsten Inhalten der Branche
Es herrscht ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld.
Da SHS sehr spezialisiert investiert fehlt die Bekanntheit in der breiten Öffentlichkeit.
Nichtsdestotrotz, gehört SHS zu Deutschlands führenden Medtech und Life Science Investoren und ist in Branchenkreisen daher sehr bekannt.
Im Branchenvergleich sicher sehr angenehme Arbeitszeiten.
Es werden regelmäßige Schulungen für Praktikanten sowie Mitarbeiter angeboten.
Regelmäßig werden Spenden an soziale Projekte vorgenommen.
Mittagessen findet meist gemeinsam statt und es gibt regelmäßig Mitarbeiter-Events, an denen viele Mitarbeiter und auch Ehemalige teilnehmen.
Die Vorgesetzten waren immer zugänglich für Fragen, und haben auch neue Vorschläge, bzw. Kritik aufgenommen.
Die Büros sind modern ausgestattet ( bspw. mit höhenverstellbaren Schreibtischen). Außerdem stehen täglich frisches Obst und Snacks, sowie Getränke kostenlos zur Verfügung.
Die Kommunikation fällt leicht, da fast alle Mitarbeiter am gleichen Standort in Tübingen sitzen und der Kollege meist nur eine Tür weiter sitzt.
Mir wurde die Möglichkeit gegeben, mich mit allen Phasen des Investmentzyklus, sowie der Betreuung von Portfoliounternehmen in unterschiedlichen Projekten zu beschäftigen.
Teilweise Durchgangsbüro, somit ein konzentriertes Arbeiten nur schwer möglich
Das Image was SHS nach außen zeigt stimmt nicht mit der Realität überein. Im Bewerbungsgespeäch wird einem das Blaue vom Himmel versprochen.
Aus Sicht der Firma, je mehr Überstunden desto besser. Die Geschäftsführung bestätigt das auch
Spendet regelmäßig Geld an Stiftungen für seltene Krankheiten
Glache Hierachie. Karriere nicht möglich
Der einzige Zusammenhalt besteht aus einem gemeinsamen Mittagessen. Kollegen sind lieber für sich alleine
Professionell
Alte „Villa“ am Neckar. Knarzt bei jedem Schritt und öfters auch mal kalt im Winter. IT Ausstattung mangelhaft. Datenbank ist extrem langsam. Hat wohl keine Peiorität für die Geschäftsführung.
Kommunikation häufig über Email, auch Intern. Geschäftsführung teilweise kommunikativ, untere Managementeben nicht so sehr
Unterirdisches Gehalt. Ungefähr wird zwischen 30% bis 25% weniger gezahlt als in einer vergleichbaren Position. Geschäftsführung begründet es damit das bei SHS viel Know How erworben werden kann. Erwartet aber im gegenzug Überstunden.
Mitarbeiter völlig überlastet. Wollen nur ihre unangenehmen Aufgaben wegschieben. Arbeit sehr eintönig.
kostenlose Snacks/ Obst und Getränke inkl. Kaffee; Wochenendausflug jährlich mit Anhang, Weihnachtsfeier; hohe Lernkurve durch interne Schulungen und Know How in der Anfangszeit, kurze Weisungswege und die Möglichkeit für Verbesserungsvorschläge
keine Mitarbeiterparkplätze, unnötiges individuelles Bonusprogramm statt Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Hohe Fluktuation: Weggang von 8 Mitarbeitern innerhalb von drei Jahren bei einem recht kleinen Team, Homeoffice nur für Managementebene, Diensthandy nur für Managementebene.
Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter sollten verbessert werden; oft falsche Priorisierung
sehr gute Außendarstellung und Wahrnehmung, aber teilweise erhebliche interne Abweichung
Gleitzeit nur für Managementebene
Weiterbildung möglich, aber z.T. nicht bezahlt. Keine Karrierechancen möglich, da die Hierachiebenen zu flach sind, wer weiterkommen will sollte nach 3-5 Jahren den Job wechseln
unterdurchschnittliches Gehalt
altes Wohnhaus als Bürogebäude mit knarrenden Dielen und z.T. Großraumbüro mit Durchgangsarbeitsplätzen
flache Hierachien und kurze Entscheidungswege, aber zu viele Geschäftsführer