So wie ein anständiges Unternehmen sein muss
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wieso ich froh darüber bin, SHS als meinen AG zu haben? In meinen Augen versteht SHS wie man ein Unternehmen "anständig" führt. Menschlich, vertraulich, begleitend aber auch fördernd. Man hat stets ein offenes Ohr, man vertraut einem nicht nur auf der persönlichen Ebene, sondern zugleich bei den Skills, man wird auf seinem Karriereweg begleitet und täglich gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt kam bei mir nicht wirklich was auf.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist so, wie ich es mir gewünscht habe. Man mache sich nichts vor, diese Branche ist durchaus sehr speziell. Doch (für mich) sind die primären Eigenschaften wie Vertrauen, Fairness und Wertschätzung durchaus gegeben. Natürlich gibt es Ausnahmen, aber wer glaubt dass es diese in keinem Unternehmen gibt, lebt fernab der Realität. Betrachtet man das große Ganze, kann man einfach nur froh darüber sein, in der Sicherheitsbranche bei SHS angestellt zu sein. Das Unternehmen führt im Vergleich zu meinen realen Vergleichen anständig, zeigt und lässt daran glauben, dass die Mitarbeiter das wichtigste Gut sind.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert so gut, wie es nur in dieser Branche möglich ist. Beklagen kann ich mich nicht wirklich, da ich immer jede Frage vollumfänglich beantwortet bekommen habe. Im mittlerem Management wir man stets über Neuigkeiten, Veränderungen und Ergebnisse informiert. Braucht man weitere Informationen, werden diese einem zeitnah nach Anfrage weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss ich volle 5 Sterne geben, da ich für mich persönlich in meiner Abteilung das perfekte Team habe. Man ergänzt sich wunderbar, sämtliche Prozesse werden von Anfang bis Ende mit dem Team kommuniziert, wodurch jeder den Ablauf kennt. So kann man sich gegenseitig unterstützen, was das Team noch mehr zusammenschweißt. Die Lösung von SHS, dass möglich Viele sämtliche Prozesse kennen sollten, finde ich toll. In unserem Team funktioniert dies einwandfrei.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist bereits für alle Mitarbeiter in dieser Branche ein sehr schwieriges Thema. Um nicht die Qual uns aller zu wiederholen: Vier Sterne, da man bei Bedarf kurzfristig Frei nehmen kann und die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr haben.
Vorgesetztenverhalten
Für mich sind es natürlich 5 Sterne! Man hat immer ein offenes Ohr, findet nicht nur Lösungen, sondern fördert einen immer wieder auf´s Neue selbst Lösungsorientiert zu denken und handeln. Hier wird das Wissen geteilt, es wird sich Zeit genommen um bei neuen Herausforderungen einen zu begleiten. Vertrauen für "learning by doing" ist ebenfalls da, was natürlich mir persönlich zusagt. Rücksprachen werden regelmäßig gehalten, Optimierungsansätze stets diskutiert und angewandt.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich bin sehr Wissbegierig und frage gerne selbstständig nach neuen Aufgaben. Das Unternehmen lässt hier keinen hängen, der "mehr" machen möchte. Somit hat man definitiv einen Einfluss auf die Mitgestaltung des eigenen Aufgabengebiets.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier vollumfänglich gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hier ist noch etwas Verbesserungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umweltbewusst. SHS zählt Gas- und Elektrofahrzeuge zu seinem Pool, Fahrgemeinschaften sind eine Normalität.
Gehalt/Sozialleistungen
So gerne ich über den niedrigen Tariflohn klage, kann das Unternehmen darauf kaum Einfluss nehmen. Übertarifliche Zahlungen sind aber keine Rarität, wenn man dementsprechende Leistung erbringt.
Image
Mitarbeiterorientiert, Loyal, Fokus auf die Zufriedenheit. Das ist der Image, den ich sehe. Natürlich ist das Verständnis dafür gegeben, dass man in dieser Branche nach geleisteten Stunden abgegolten wird und durch die Nichtlagerfähigkeit der Mitarbeiter öfters die Arbeitspläne umändern muss. Doch Flexibilität ist in diesem Beruf beinahe eine Voraussetzung, dies sollte eben stets berücksichtig werden.
Karriere/Weiterbildung
Top! Es werden einige Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und möchte man selbst etwas besonderes angehen, wird man unterstützt. Auch nach der Weiterbildung wird man nicht kalt stehen gelassen, sondern wird weiterhin aufgebaut.