28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pücktliche Lohnzahlung
immer telefonische Erreichbarkeit
Ansprachen werden nicht eingehalten, Freie Tage werden nicht so gegeben wie eingetragen
Versprochene Dinge auch einhalten
Klarere Kommunikation
Die Arbeitszeiten
Das man länger bleiben muss als es im Plan steht
Nicht so viel versprechen geben.
Und besseres Arbeitsklima schaffen
Man findet immer Gehör, das ist klasse. Ideen werden nicht einfach abegschmettert und wenn man ein Problem hat wird man nicht einfach abgewürgt.
Mein Punkt war, dass kein Obst im Büro rumliegt, aber das wurde schon lange geändert. Dann habe ich nichts mehr zu meckern :-)
Keiner der laut wird, immer angenehm.
Geht immer besser :-)
Bei uns wurde Kollegialität immer groß geschrieben.
Einwandfrei. Sachlich, freundlich, immer kompetent.
alle sind erreichbar und greifbar, inkl. Führungskräfte
In meiner Position schwankend (manchmal steht man halt nur rum)
Es wird nicht viel für das Image getan. Viele Mitarbeiter die mal unzufrieden sind reden lieber hinter dem Rücken der Chefs als mit Ihnen.
tatsächlich wenig besonders für Führungskräfte hier muss dringend nachgebessert werden.
Auch ältere Kollegen und Rentner haben einen Platz in der Firma.
Ich kann immer mit meinem Chef sprechen auch wenn er mal im Strass ist.
Wie gesagt man muss von sich aus auf den Chef zukommen aber dann wird einem auch zugehört.
Mehr gelt geht immer. Aber wäre die Steuern nicht so hoch könnte man sehr gut leben von dem Geld. Am ende vom Jahr wurde eine ordentliche Prämie an alle Mitarbeiter ausgeschüttet.
Jeder wird gut behandelt.
Es ist die Sicherheitsbranche, da will man nicht das es Interessant wird.
Er zahlt übertariflich, bietet viele Zusatzleistungen an und geht auf die Mitarbeiter ein.
Nichts was nennenswert wäre
Haben sogar eine eigene Akademie in der Weiterbildungen möglich sind.
Es wird auf die persönlichen Umstände eines jeden Rücksicht genommen
Wenn man Probleme hat bekommt man immer auch Hilfe, Auf den Veranstaltungen wird für Verpflegung gesorgt.
Es gibt immer ein Sommerfest für alle Mitarbeiter.
Wir bekommen jedes Jahr ein Wiehnachtsgeschenk
Schichtdienst aber das ist in der Branche so, die Kurzfristige Anfrage aber liegt na klar auch an den Kunden
Bessere Kommunikation, intensivere Einweisung
Ist möglich z.B. zur GSSK oder SKP, Brandschutzhelfer; Einsatzleiterschulung, Ersthelfer, Betriebssanitäter
hängt von der eigenen Leistung ab, das man auch mehr bekommen kann
Zumindest bei der Auswahl Schicht ist Kommunikation möglich
Angemessene Gehälter
Zum Teil sind die anderen Mitarbeiter ok. Allerdings ist die Stimmung eher gedrückt. Viele sind unzufrieden (u.a. Wegen schlechter Bezahlung)
Schichtarbeit … zwar konnte man sie sich ganz gut legen/ einteilen, aber schwierig mit der Balance …
Gerade so der Mindestlohn. Oft musste man alles kontrollieren und es kann auch mal zu wenig aufgeschrieben worden sein
Je nach Kollegen
Ok
Ist ok, ändern konnte man allerdings nichts.
Durch Corona bedingt natürlich sehr langweilig.
14 Stunden gearbeitet 12 Stunden bezahlt bekommen immer wieder wurde mein Lohn falsch berechnet
Mittlerweile leider nichts mehr, keine Weiterempfehlung.
Täglich Nebenkriegsschauplätze, keine Führung erkennbar, jeder wird eingestellt und verdient genauso viel wie einer der seinen Job richtig und gewissenhaft macht.
Ihr solltet einfach mal wieder stagnieren, aussortieren, Leute aufbauen und dann wieder angreifen.
Die Atmosphäre ist solang gut, solang man bei den Herrschaften im Büro ein gutes Standing hat. Dann kann man sich die Jobs auch raussuchen und hat ein angenehmes Leben. Ist das aber nicht der Fall, dann ist man der Larry und wird nur wie Vieh behandelt. Auch ist es so, dass gerade in diese Objektschutzabteilung über Kollegen aufs übelste hergezogen wird. Da fragt man sich schon, wie die über einen reden wenn man selbst nicht da ist...
Meiner Meinung nach wieder sehr schlecht. Das bisschen gepostet auf Instagram ist einfach nur lächerlich!
Kann man in der Branche nicht wirklich erwarten. Zumal man den Stress mit nachhause nimmt und nicht abschalten kann.
Fifty-Fifty. Sozialbewusstsein eher bei 1 Stern anzusiedeln. Soziallegasteniker!
Nur wenn man der Führung sympathisch ist.
Die Führung ist mittlerweile nur noch schlecht und nicht wahrnehmbar.
Das Verhalten von den sogenannten Projektleitern im Objektschutz ist katastrophal inkompetent! Null Ahnung von Führung oder der Aufgabe die sie haben. Manchmal ist es der Eindruck das gewisse Personen zu ihrem Job gekommen sind wie die Jungfrau zum Kind. Ich glaube da ist auch viel Vetternwirtschaft dabei...
Die sind nur so gut wie man sie sich selber gestaltet. Die Führung interessiert sich Null für die Bedingungen vor Ort. Jeder Auftrag wird angenommen. Mitarbeiter werden nicht geschult, nicht eingewiesen, nicht weitergebildet, nicht ernst genommen.
Wenn man unter Kommunikation versteht, dass man jemanden telefonisch nicht erreicht oder tagelang auf eine Antwort warten muss, dann 5 Sterne. In der Realität aber eigentlich 0 Sterne. Die beste Ausrede "sorry wir haben sooooo viel zu tun". Wenn das so ist, dann ist der Laden und seine Mitarbeiter von Haus aus überfordert!! Macht euch nicht so wichtig würd ich mal sagen.
Tarif, mehr nicht.
Gleichberechtigung gibt's nicht. Es wird eigentlich nur zwischen Sympathie und keiner Sympathie entschieden. Auf jeden Fall nicht nach der fachlichen Kompetenz.
An die interessanten Aufgaben kommt man nicht ran, weil die Führung kein Vertrauen hat ihn ihre Mitarbeiter. Da macht man es lieber selbst und jammert das man ja so viel zu tun hat.
Die Wahrnehmung und entsprechende Behandlung der Mitarbeiter als "Humankapital", und nicht als lästige "Kostenstelle mit zwei Ohren", wie man sie leider anderswo noch viel zu oft antrifft.
Mitarbeiterpotenziale mehr zu erkennen, diese zu fördern und sie bei der Besetzung interessanter Positionen mehr zu berücksichtigen.
SHS muss mehr darauf hinwirken, daß mitunter grotesk anmutende Vorstellungen oder Maßnahmen von Auftraggebern, die negative Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter vor Ort haben, abgestellt werden. Das gehört zur Fürsorgepflicht eines Arbeitgebers.
Habe SHS insgesamt als fairen, korrekten und hilfsbereiten Arbeitgeber kennengelernt.
k. A.
Die Work-Life-Balance ist mäßig, sofern man hauptberuflich in der Sicherheitsbranche arbeitet. Das aber ist branchentypisch.
Grundsätzlich bietet SHS die Möglichkeit zur Weiterbildung, das aber bei mir nicht zum Tragen kam.
SHS zahlt nach Tarif. Die Lohnabrechnung war stets korrekt und der Lohn wurde immer pünktlich überwiesen. Es sei jedoch darauf hingewiesen, daß man sich hier im Billiglohnsektor befindet. "Reich" wird man dabei definitiv nicht!
In punkto Umweltbewusstsein keine Beurteilung möglich. Die Geschäftsführung nimmt persönliche bzw soziale Notsituationen von Mitarbeitern wahr, spricht diese auch an und reagiert adäquat.
Bis auf 1-2 Ausnahmen habe ich den Kollegenzusammenhalt als gut und angenehm wahrgenommen.
Im allgemeinen in Ordnung (s. o.).
Das Vorgesetztenverhalten war aus meiner Sicht stets korrekt und einwandfrei.
Im Revier gut; in der Objektbewachung in Einzelfällen leider mitunter katastrophal bis menschenunwürdig!
Kommunikation war stets korrekt und einwandfrei.
k. A. Mir ist nichts Gegenteiliges dbzgl. bekannt.
Diese mag es bei SHS geben, bin aber an solche nicht herangekommen. Im Gegenteil: Die Verhältnisse auf dem letzten Objekt waren z. T. extrem langweilig und auch die sonstigen Arbeitsbedingungen vor Ort unhaltbar!
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