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SHW 
Werkzeugmaschinen 
GmbH
Bewertung

Katastrophale Lagerführung, kein Miteinander, verhalten von Vorgesetzten unter aller Kanone

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SHW Werkzeugmaschinen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

War ersten Wochen positiv überrascht, das hat sich danach aber immer mehr gedreht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Atmosphäre... siehe oben!

Verbesserungsvorschläge

Für mich nicht mehr relevant.
Wollte nur mal mein Senf dazu geben.

Arbeitsatmosphäre

Viel gegenseitige lästereien, meistens hinter dem Rücken der Leute.

Kommunikation

Was Vorgesetzte angeht so gut wie gar nicht.
Gefühlt jeder zweite Mitarbeiter ist Betriebsrat oder ähnliches, naja ich stell mir darunter aber was ganz anderes vor.

Vorgesetztenverhalten

Man muss direkt vom ersten Tag an sofort komplett funktionieren, alles andere wird nicht akzeptiert und respektiert. Null Absprache was kann man anders machen oder wie kann man sich verbessern. Kommt man selbst auf jene zu bekommt man keine weiterbringende direkte Antwort auf Fragen.
Man wird hingehalten, zählt sozusagen nichts.
Mehrarbeit wird auch nicht geschätzt und als absolut Selbstverständlich hingenommen.

Image

Hab nicht unbedingt viel gutes in der Zeit gehört.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r Ex-Angestellte/r,

wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für das Feedback genommen haben.

Es freut uns, dass Sie interessante Aufgaben während Ihrer Tätigkeit bei uns erfahren durften und den Kollegenzusammenhalt als gut einstufen!

Zu Ihrem Punkt, dass jeder zweite im Betriebsrat sei, können wir nur äußern, dass Unternehmen mit 101 bis 200 Mitarbeitenden insgesamt 7 Betriebsratsmitglieder stellen müssen.

Mitarbeitergespräche, um Rückmeldung zur Leistung oder möglichen Verbesserungen zu erlangen, finden bei uns regelmäßig, zum Beispiel bei Bestehen der Probezeit oder zum Jahreswechsel statt. Ansonsten stehen Ihnen Ihr Abteilungsleiter, der Betriebsrat, die Personalabteilung oder die Geschäftsführung gerne jederzeit zur Verfügung.

Im Bereich Lager gibt es gelegentlich Phasen mit Mehr-, aber auch mit Minderarbeit. Hierfür wurde für maximale Flexibilität ein Arbeitszeitkonto errichtet.

Gerne können Sie sich auch persönlich an uns wenden. Wir sind gewillt, konstruktive Kritik anzunehmen und Verbesserungsvorschläge umzusetzen.

Ihre Personalabteilung

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