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Werkzeugmaschinen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SHW Werkzeugmaschinen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SHW Werkzeugmaschinen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SHW Werkzeugmaschinen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der zusammenhalt zwischen den Kollegen war toll

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen in denen Ich zugange war leider unterirdisch schlechte Kommunikation und keine offenen Karten

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Durch bestimmtes Verhalten mancher Vorgesetzten ist die Arbeitsatmosphäre zum Teil sehr angespannt. Auch die Wertschätzung fehlt gegenüber den Mitarbeitern das schlägt sich natürlich auch auf die Arbeitsatmosphäre nieder.

2,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist Abteilungsabhängig

1,0
Vorgesetztenverhalten

Für die Firma wäre es besser wenn so mancher Vorgesetzte nicht da wäre.

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