11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Sozialpädagogisches Institut der Augsburger Gesellschaft für Lehmbau, Bildung und Arbeit gGmbH Bewertungen
Sozialpädagogisches
Institut
der
Augsburger
Gesellschaft
für
Lehmbau,
Bildung
und
Arbeit
gGmbH
Augsburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompetente Mitarbeiter, Inkompetente Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre und Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Festhalten an alten Strukturen. Nach außen offen und innovativ, intern aber kurzsichtig und veränderungsunwillig. Die Bezahlung ist vergleichsweise unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Kritik der Mitarbeiter muss ernst genommen werden. Viele wertvolle Arbeitskräfte gehen wieder, weil sie kein Gehör finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet unter der völlig inkompetenten Leitung.
Work-Life-Balance
Extrem belastende Arbeit, ungünstige Arbeitszeiten, Wochenenddienste.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache billig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war so groß, dass die meisten innerhalb von einem Jahr gekündigt haben. Eigentlich müssten hier 5 Sterne stehen.
Aber die große Solidarität im Team war nicht dem Arbeitgeber zu verdanken. Sie zeigt nur, dass der Arbeitgeber nicht bereit war, Verbesserungen umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte und völlig inkompetente Leitung, kritikunfahig, überfordert und im persönlichen Verhalten unangemessen.
Arbeitsbedingungen
Jahrelang wurden Renovierungen im Haus ohne Erfolg angemahnt.
Kommunikation
Die Kommunikation "nach oben" ist schlecht. Man wird nicht ernst genommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rechtswidrig und missbilligend.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teambuilding
Möglichkeit für Supervision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, teilweise Bezahlung nach Mindestlohn
Sicherheit der Mitarbeiter
Willkürliche Anerkennung von Abschlüssen
Geschäftsführer für manche Mitarbeiter nicht greifbar und kein Ansprechpartner
Verbesserungsvorschläge
Gehalt nach tvöd
Sicherheit der Mitarbeiter gewährleisten
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung ist sehr ambitioniert und vermutlich der Grund, wieso die Einrichtung gut funktioniert und niemand kündigt. Aber hier geht es um den Arbeitgeber.
Geschäftsführung hingegen nimmt Arbeitnehmer nicht ernst und findet Ausreden, widerspricht sich aber selber und tätigt ständig andere Aussagen.
Image
In Augsburg kein guter Ruf
Work-Life-Balance
Leitung achtet auf direkten und zeitnahnen Überstundenabbau im Folgemonat, berücksichtigt Dienstplanwünsche und sorgt auch in der Arbeit für Ausgleich. (5 Sterne nur an aktuelle Leitung)
0 Sterne für Geschäftsführer.
Geschäftsführer verheizt (wie so viele Male auch in der Vergangenheit) das Personal. In der Geschäftsstelle sind wohl viele Langzeiterkrankte und der letzte dort wird auch undankbar verbraucht. Beantragte Arbeitszeugnisse werden monatelang nicht beantwortet. Nachfragen werden ignoriert. Sicherheit der Mitarbeitenden wird nur gewährleistet wenn die anderen die Überstunden bereit sind. Geringfügig Beschäftigte erhalten keine Schichten, weil es gerade keine zu entrichteten Arbeitsstunden für die gibt.
Letzte Leitung wurde auch wegen Personalmangel verbraucht. Arbeitgeber haben auch Fürsorgepflicht gegenüber Arbeitnehmern. Mal schauen wie lange die aktuelle Leitung durchhält.
Karriere/Weiterbildung
Inhouse Fortbildungen. Mitarbeitende verbreiten auch eigenes Fachwissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider keine 0 Sterne möglich.
Weihnachtsgeld wird durch Inflationsausgleichsprämie ersetzt. Ist doch auch eine Sonderzahlung am Jahresende.
Mitarbeitende machen viele Überstunden. Da zu viele Überstunden als dank womöglich kein Weihnachtsgeld.
Abschlüsse werden in unterschiedlichen Teams mal anerkannt, mal nicht. Willkür.
Gesetzlich festgelegte Nachtzuschläge müssen ein Jahr lang erkämpft werden. Tägliche Rufbereitschaften von unseren Tagdiensten werden nicht vergütet.
Es gibt keine Tabelle aus der die Gehälter oder Einstufungen ersichtlich sind. Je nach Anstellungsverhältnis Bezahlung angelehnt an tvöd oder nach Mindestlohn. Gehalt viel zu wenig für die psychische Belastung und körperlichen Verletzungen durch die Klienten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts bekannt, was das fördern würde
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team im Haus. Ohne den Zusammenhalt wäre der Job auch nicht zu ertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt, kriegen aber u. U. keine Berufserfahrung oder Abschluss angerechnet.
Vorgesetztenverhalten
Hier nur die Bewertung an den Geschäftsführer, weil keinerlei Bereitschaft für finanzielle Ausgaben. Leider gibt es keine 0 Sterne.
Werkstudenten und Hausmeister sind offensichtlich Mitarbeiter zweiter Klasse.
Gesetzliche Arbeitnehmerrechte müssen lange und mühsam erkämpft werden.
Arbeitsbedingungen
Es werden keine Pausen eingeplant. Es gibt auch keinen Pausenraum o. ä. Bei ruhiger Belegung kann man sich ein paar Minuten rausnehmen, bis jemand wieder etwas benötigt oder das Telefon klingelt.
Auch das nicht möglich, wenn alleine im Nachtdienst.
PCs sehr alt. Hängen oft und behindern die Arbeit.
Kommunikation
Team wird (von direkten Vorgesetzten) über aktuelles informiert.
Gleichberechtigung
Keine Ungleichbehandlung für Frauen. Aber willkürliche Anerkennung von Abschlüssen, unabhängig von Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Vielschichtiges Klientel. Gute Einarbeitung. Rufbereitschaft greifbar, wenn Fragen bestehen.
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Ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rennt!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage ist null an den Mitarbeitenden interessiert. Man muss erst mit rechtlichen Schritten drohen, um gesetzlich zustehende Dinge einzufordern. Anliegen der Mitarbeitenden werden nicht gehört und der Arbeitgeber kümmert sich nicht um Verbesserung.
Verbesserungsvorschläge
Bitte das Gehalt tatsächlich an den TVÖD anlehnen, nicht nur behaupten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber der sich endlich Modernisieren muss!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies Arbeiten, wohl aber aus Desinteresse oder Inkompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitsumgebung, Fachkräfte Mängel, Keine Kommunikation, Desinteresse der Geschäftsführung!!
Verbesserungsvorschläge
AKTIVE FACHPERSONALSUCHE!!! Kritiken der eigenen Arbeitsnehmer ernst nehmen! Nach deutschem Arbeitsrecht handeln! Sanieren und endlich das Geld in lohnenswerte Abteilungen stecken und Abteilungen die nur rote Zahlen schreiben fürs Betriebsklima endlich schließen!!
Arbeitsatmosphäre
Verhältnis unter Kollegen ist gut.. Sitzen ja alle im Selben (schlechten) Boot..
Image
Der Ruf des Arbeitgebers ist in Augsburg eher schlecht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind aufgrund akuten Personalmangels an der Tagesordnung!
Karriere/Weiterbildung
Kaum Einzelfortbildungen. Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, muss man Monate auf eine Antwort darauf warten und kämpft für eine Kostenübernahme seitens des Arbeitgebers!
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die geleistet wird viel zu wenig!!
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden klein gehalten, wehe man beschwert sich! Eigene Ideen werden als nicht umsetzbar abgetan! Man muss als "normaler Arbeiter" seine Rechte förmlich erstreiten! Wenn man sich aufgrund ungerechten Verhaltens beschweren möchte, wird das abgetan mit "Lieber nicht" oder "ist nicht der richtige weg" man soll einfach seine Klappe halten..
Arbeitsbedingungen
Alte Ausstattung wird trotz Jahrelangen Bitten nicht erneuert. (Laut Arbeitgeber kein Geld vorhanden!), AKUTER PERSONALMANGEL von Seiten des Arbeitsgebers wird dagegen viel zu wenig getan!!! Lohn ist unter tariflich! Deshalb kommt auch kein neues Personal, aber das kapieren die ja nicht.. Abteilungsleitung ist inkompetent und nimmt Beschwerden persönlich. Abteilungsleitung hält sich selbst nicht an absprachen und verlangt dies von Mitarbeitern. Abteilungsleitung handelt nicht nach pädagogischen Standard und sollte dringend überprüft werden! Der Geschäftsleitung ist gefühlt alles egal, Hauptsache die Einnahmen stimmen und es entstehen keine Kosten.
Kommunikation
Einseitig, keine Transparenz! Meldungen von Mitarbeitern werden ignoriert (auch wenn diese offensichtlich im Recht sind!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, unkollegialtät und unprofessionalität
Verbesserungsvorschläge
Kontrollinstanz in Abteilungen.
Gleichberechtigung
Stark hierarchisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Geschäftsführung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist inkompetent und kümmert sich nicht um den akuten Personalmangel. Stattdessen werden die Mitarbeiter:innen per Weisung dazu angewiesen zu arbeiten (trotz Überstunden). Lösungsvorschläge seitens der Mitarbeiter:innen zur Minimierung des Personalmangels werden nicht diskutiert, stattdessen wird erwartet, dass Werkstudent:innen diesen Mangel kompensieren (Anstellung auf 20h die Woche). Die Geschäftsführung ist nach einer Situation die Konfrontation erfordert hätte "in den Urlaub entschwunden", was natürlich sehr praktisch ist.
Des Weiteren wird die Sicherheit der Mitarbeiter:innen nicht gewährleistet. Ungeschultes Personal ist in Notsituationen auf sich allein gestellt. In manchen Fällen hätte eine Sicherheitsfirma gute Dienste geleistet, aber auch hier wurde gespart. Die grundlegende Sicherheit, durch intakte Türen ist ebenfalls nicht gewährleistet.
Alles in Allem wird auf den Einsatz der Arbeitnehmer:innen nichts gegeben, die Geschäftsführung ist nicht in der Lage die Firma angemessen zu leiten und verzieht sich in die Unerreichbarkeit bei ansatzweise problematischen Situationen. Nicht als Arbeitgeber:in zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Es soll sich an rechtliche Grundlagen gehalten werden, die den Arbeitnehmer:innen gesetzlich zustehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Rechtlich zustehende Zuschläge in der Schichtarbeit müssen erkämpft werden (1 Jahr Wartezeit)
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es keine null Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kein professioneller Umgang mit Konflikten auf der Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Möglichkeiten für "kritikfreudige" Arbeitnehmer
Gehalt/Sozialleistungen
Unangemessene Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Professioneller Führungsstil wurde vermisst
Arbeitsbedingungen
Rechtliche Vorgaben werden leider nicht immer eingehalten
Kommunikation
Keine Transparenz für Arbeitnehmer
Interessante Aufgaben
Kaum Innovation möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Jugendhilfeträger nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele persönliche Freiheiten im Arbeitsalltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unangemessene Bezahlung
Geschäftsführung übenimmt keine Verantwortung und schiebt Gesellschafter bei unpopulären Entscheidungen vor.
Wider besseren Wissens wird gegen Arbeitnehmerrechte verstoßen, die dann erstritten werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Kommunikation zwischen Abteilungsleitungen, Geschäftsführung und Mitarbeitern verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3.69 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre
Guter Zusammenhalt
Interessante Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Wenig Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter
Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sozialpädagogisches Institut der Augsburger Gesellschaft für Lehmbau, Bildung und Arbeit gGmbH durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sozialpädagogisches Institut der Augsburger Gesellschaft für Lehmbau, Bildung und Arbeit gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sozialpädagogisches Institut der Augsburger Gesellschaft für Lehmbau, Bildung und Arbeit gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.