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Bitte nach positiven Aspekten suchen, ich finde leider keine.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei sicherheit nord in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Optimismus von den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Feld ist zu klein dafür ...

Verbesserungsvorschläge

Alles neu aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro

Kommunikation

Abmahnungen für Sachen, die nie kommuniziert wurden.

Kollegenzusammenhalt

Besser, solange eigene Abteilung.

Work-Life-Balance

Work-Work-Balance

Vorgesetztenverhalten

Solange es zu seinem Vorteil ist.

Interessante Aufgaben

Nö, wer Bereitschaft zeigt ist schnell die Müllkippe für unliebsame Aufgaben.

Gleichberechtigung

Nur männlich, weiße Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen verdienen deutlich weniger.

Arbeitsbedingungen

veraltete Rechner. Leistelle sogar auf MS-DOS ... #80erJahre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bitte Bildschirm abstellen, aber Dieselgenerator im Keller :D

Gehalt/Sozialleistungen

Neue Kollegen verdienen das Doppelte. Gehaltsgespräche werden verzögert bis zur Irrelevance.

Image

Google-Bewertungen und Ähnliches sprechen ein sehr deutliches Bild.

Karriere/Weiterbildung

Habe mehrfach versucht eine Weiterbildung zu erhalten, wurde immer verweigert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sicherheit NordSocial Media Team

Vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ empfunden haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten darauf eingehen.

Zum Thema Kommunikation: Es ist uns bewusst, dass klare und transparente Kommunikation entscheidend für eine positive Arbeitsatmosphäre ist. Wir werden prüfen, wie wir hier Verbesserungen einführen können, um Missverständnisse und unklare Vorgaben zu vermeiden.

Was die Großraumbüros betrifft: Diese Arbeitsform ist in vielen Unternehmen nicht unüblich, da sie den Austausch und die Zusammenarbeit erleichtern soll. Uns ist jedoch bewusst, dass dies für einige Mitarbeiter herausfordernd sein kann. Daher setzen wir alles daran, unseren Mitarbeitern die nötige Ruhe und passende Arbeitsbedingungen zu bieten, um sich auf ihre Aufgaben konzentrieren zu können.

Ihr Hinweis auf Gehalt und Karrieremöglichkeiten ist ebenfalls wichtig. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen hier negativ waren, und werden die internen Prozesse für Gehaltsverhandlungen und Weiterbildungen auf den Prüfstand stellen, um fairere und transparentere Lösungen zu finden.

Wir möchten uns bei Ihnen für Ihre Offenheit bedanken und werden Ihre Verbesserungsvorschläge in unsere internen Diskussionen mit aufnehmen. Unser Ziel ist es, für alle Mitarbeitenden eine positive und förderliche Arbeitsumgebung zu schaffen. Falls Sie Interesse haben, freuen wir uns, wenn Sie uns noch detaillierter Ihre Vorschläge über feedback@sicherheit-nord.de mitteilen möchten.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

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