Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG bietet abwechslungsreiche Aufgaben in der Sicherheitsbranche, die von den Mitarbeiter:innen als interessant und spannend wahrgenommen werden. Jedoch wird die Bezahlung für diese Aufgaben als gering empfunden. Die Arbeitsatmosphäre variiert stark je nach Standort und Dienstgruppe und kann als stressig beschrieben werden. Der Kolleg:innenzusammenhalt wird als eher gering empfunden, wobei es auch positive Ausnahmen gibt. Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt und Weiterbildungen werden nicht immer angeboten. Das Gehalt wird insgesamt als angemessen betrachtet, jedoch gibt es Wünsche nach einer Erhöhung und Beschwerden über fehlerhafte Abrechnungen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Pünktliche Bezahlung der Gehälter
Verfügbarkeit eines kompetenten Ansprechpartners
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
Bessere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Korrekte Lohnabrechnung und Einhaltung des Tarifvertrags
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG gibt es unterschiedliche Meinungen zur Gehalts- und Sozialleistungsstruktur. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt als angemessen und schätzen die pünktliche Bezahlung. Allerdings wird auch darauf hingewiesen, dass das Gehalt stark von den geleisteten Stunden abhängt und bei fehlenden Diensten kein Einkommen generiert wird.
Es wurden Bedenken hinsichtlich der Genauigkeit der Gehaltsabrechnungen geäußert, wobei Fehler und Verzögerungen bei Nachzahlungen als wiederkehrende Probleme genannt wurden. Dies hat bei einigen Mitarbeiter:innen zu Unzufriedenheit geführt, da sie ihre Abrechnungen ständig überprüfen müssen. Es wurde auch festgestellt, dass neue Kolleg:innen ein höheres Einstiegsgehalt erhalten, während Gehaltsgespräche verzögert werden.
Zusätzlich wurde der Wunsch nach einer Gehaltserhöhung mehrfach geäußert. Es gibt jedoch keine Informationen über zusätzliche Benefits oder Angebote. Insgesamt scheint es, dass die Gehalts- und Sozialleistungsstruktur bei SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG Raum für Verbesserungen bietet.
Die Arbeitsatmosphäre bei SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG scheint, je nach Standort und Dienstgruppe, zu variieren. Es wird berichtet, dass die Atmosphäre stark von den Kolleg:innen und der Objektleitung abhängt. Einige Teams scheinen gut zu funktionieren und ein positives Arbeitsklima zu schaffen, während andere eine Zwei-Klassen-Gesellschaft darstellen könnten. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Einschätzungen auf individuellen Erfahrungen basieren und nicht als allgemeingültig betrachtet werden sollten.
Ein Großraumbüro ist vorhanden und könnte zur Dynamik der Arbeitsatmosphäre beitragen. Es gibt jedoch auch Berichte über stressige Arbeitsbedingungen. Die Würdigung durch den Arbeitgeber wird von einigen Mitarbeiter:innen als fehlend empfunden. Dennoch wird betont, dass jede:r Mitarbeiter:in selbst Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre hat. Letztendlich hängt die Atmosphäre stark von den individuellen Beziehungen und Interaktionen innerhalb des Unternehmens ab.
Bei SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG gibt es Möglichkeiten für Wachleute, sich zum Ausbilder weiterzubilden. Allerdings scheinen die Karrieremöglichkeiten begrenzt und nicht immer attraktiv zu sein. Die Meinungen der Mitarbeiter:innen zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind unterschiedlich.
Weiterbildungsangebote existieren, werden jedoch nicht konsequent angeboten oder können verweigert werden. Interne Schulungen sind vorhanden, doch ihre Umsetzung kann verzögert oder vernachlässigt werden. Es ist wichtig zu beachten, dass Beziehungen eine Rolle bei der Karriereentwicklung spielen könnten.
Die Bezahlung für zusätzliche Aufgaben wird als eher gering wahrgenommen. Zudem fehlen klare Karriereperspektiven im Unternehmen. Trotz dieser Herausforderungen bietet SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG dennoch Chancen zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung.
Die Meinungen zur Qualität des Kollegenzusammenhalts bei SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG variieren stark und scheinen von mehreren Faktoren abzuhängen. Einige Mitarbeiter:innen beschreiben den Zusammenhalt als ausgezeichnet und vergleichen ihn mit dem einer Familie, während andere ihn als eher gering einstufen. Es wird betont, dass der Grad des Zusammenhalts stark von der jeweiligen Abteilung oder Wache abhängt.
Es gibt Hinweise darauf, dass die Offenheit für Kritik innerhalb des Teams einen Einfluss auf den Zusammenhalt hat. Einige Mitarbeiter:innen weisen darauf hin, dass es wichtig ist, in schwierigen Zeiten als Team zusammenzustehen. Allerdings wird auch angemerkt, dass der Zusammenhalt im Laufe der Zeit nachgelassen hat. Es wird erwähnt, dass es sowohl unterstützende als auch hinterhältige Kolleg:innen gibt, was zu gemischten Erfahrungen führt. Trotzdem betonen einige, dass es immer Ausnahmen gibt und einige Kolleg:innen füreinander da sind.
Einsatzleitung war immer erreichbar wenn was gewesen ist. Wenn man Unterlagen brauchte ging alles relativ schnell. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Gegebenenfalls auch mal eine der Mittlerweile vielen Sonderzahlungen (Corona-Bonus, Inflationsausgleich Prämie) zahlen. Die Tariflichen Regelungen einhalten, ohne dass man irgendwas einklagen muss. Personal muss aufgestockt werden. Arbeitsplätze müssen neu. Auch mal auf den „Kleinen“ Wachmann zu gehen und sich seine Wünsche anhören. Ab und zu auch mal einen Jüngeren eine höhere Position anbieten und nicht strikt ablehnen.
Dinge die der Arbeitgeber wohl nicht ändern kann. Bessere Bezahlung bei kürzeren Schichten. 12 Stunden Schichten ist nichts was man auf Dauer machen sollte. Spreche aus Erfahrung. Leider kann man bei weniger Stunden kaum vom Lohn leben. Es ist und bleibt ein Niedriglohnsektor. Somit auch nur Personal was nicht wirklich geeignet ist.
Nützliche / Reale Benefits Tankgutschein / Kilometer Pauschale für Anfahrt. Bonies für Mehraufwand z.b Krankseins Vertretung, Personal Management. Einfach mehr in Anführungszeichen steuerlich erstattbare Leistungen anbieten. Altersvorsorge Arbeitgeber Anteil erhöhen oder VL anbieten. Statt 24 gleich von Beginn an 30 Tage Urlaub.
Schichtsystem überarbeiten und attraktiver für die MA gestalten. Nur durch diese läuft ein Unternehmen. Einheitliche Bezahlung wäre von Vorteil um Unruhe zu vermeiden. Es gibt Kollegen mit gleicher Steuerklasse und den identisch gleichen Aufgaben, die auf Grund des Standorts dann auch 1-2€ mehr pro Stunde bekommen.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SICHERHEIT NORD ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 151 Bewertungen).
Sehr wenig Freizeit und ein gewöhnungsbedürftiges Schichtsystem (man muss wissen worauf man sich einlässt) als Single geht's klar, mit Family würde ich es schwierig finden
Einfach nur genial, wie machen die das nur hier merkt man die ganze Fachkompetenz der Schichtführer und die Einsatz Planung wider top was soll man sonst sagen Bravo.
Nahe zu Null, aufgrund der langen Schichten und dem immer wieder ausgeübten Zwang einzuspringen, da sonst konsequent über den Dienstplan sanktioniert wird.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 156 Bewertungen).
Weiterbildung ist Offiziell angeboten aber auf Anfrage danach würde es gehört und ignoriert, von ausreden zu Ablenkungen bis zum vergessen hinausgezögert.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
SICHERHEIT NORD wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SICHERHEIT NORD schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden SICHERHEIT NORD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 401 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 227 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SICHERHEIT NORD als eher traditionell.
