Nur das beste...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird wirklich darauf geachtet, dass das Privatleben noch möglich ist. Wenn man etwas für die Arbeit braucht, wird das besorgt, um seine Arbeit bestmöglich zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Prüft, was die jeweiligen Vorgesetzten tun. Bringt dazu das Team dazu, ein Team zu werden und nicht ein Haufen Einzelkämpfer, die aber so tun, als wäre man ein super Team … nur nie so handeln.
Haltet euch an Absprachen und Versprechen in allen Abteilungen durchweg.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine drückende Atmosphäre. Man bekommt das Gefühl, wenn man nicht alles dem Job und der Firma unterordnet, dass man ein schlechter Kollege wäre.
Kommunikation
Kommunikation wird großgeschrieben. Es wird erwartet, ständig mit allen und jedem zu telefonieren. Sinn und Verstand sind dabei völlig irrelevant. Bei einer mehrstündigen Autofahrt hat man sich gefälligst mit den Kollegen zu unterhalten. Ist man einfach nicht der Mensch dafür, wird darauf keine Rücksicht genommen.
Dafür ist der größte Anteil an dieser Kommunikation das lästern über andere und wie schlecht diese Ihre Arbeit im Gegensatz zu einem selbst machen.
Kollegenzusammenhalt
Null...bei Problemen wird sporadisch mal geholfen. Meist wird erst gefragt, ob man denn alle Schulungen für die Arbeit, welche gemacht werden soll, hat. Wenn ja: Schau in die Unterlagen, wenn nein: Brich deine Arbeit ab, ich helfe dir nicht.
Alles hat halt einen sehr großen Nasenfaktor. Mag man einen Kollegen, wird geholfen, mag man einen nicht, hat man auch keine Lust, ans Telefon zu gehen.
Work-Life-Balance
Es wird schon dafür gesorgt, dass man seinen persönlichen Pflichten nachkommen kann. Freizeitausgleich zu bekommen, ist immer ein Kampf, aber es geht. Auf die Arbeitszeit wird streng geachtet. Das ist in Ordnung..
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten sich nicht an Versprechen und Absprachen. Bei Problemen wird nur eingeschritten, wenn es nicht zu viel Arbeit macht. Vertrauliche Gespräche werden weitergetratscht, im Team mit einzelnen Mitarbeitern oder mit anderen Vorgesetzten, obwohl man extra gebeten hat, dass es nicht passiert. Vertrauen daher gleich null. Das Team selbst hat nahezu keinen Respekt dem direkten Vorgesetzten gegenüber. Über ihn wird sich lustig gemacht und mit abwertenden Spitznamen respektlos über ihn gesprochen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich schon interessante Aufgaben. Aber persönlich nicht meins. Werde mich wohl auf Dauer um etwas Neues bemühen. Ist halt doch immer wieder das Gleiche. Kleinste Änderungen werden als Innovation verkauft, obwohl man doch ein „Teiletauscher“ ist.
Gleichberechtigung
Egal, ob Männlein oder Weiblein, sexuelle Orientierung, Religion, Hautfarbe oder Herkunft – alles ist völlig egal. Jeder wird gleichbehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Erfahrungen werden geschätzt. Auf körperliche Einschränkungen, die im Alter nun mal normal sind, wird geachtet.
Arbeitsbedingungen
Was man benötigt, wird besorgt. Das Arbeitsmaterial ist gut und man bekommt oft mehr, als man benötigt. Eine Erklärung zu bestimmten Werkzeugen fehlt allerdings.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung. Man setzt bei Dienstwagen auf möglichst E Fahrzeuge und sonst tut man auch alles dafür Umwelttechnisch gut dazustehen. Leider sind das auch nur viele Worte und wenig dahinter.
Sozialbewusstsein das selbe. Man kann nix positives aber auch nichts negatives sagen. Ist so in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut und liegt deutlich über dem Branchendurchschnitt. Allerdings wird derzeit stark daran gearbeitet, dies nach unten zu korrigieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Weiterbildungen und Schulungen. Das Schulungszentrum ist top. Leider machen die Schulungen oft wenig Sinn. Es wird nicht darauf geachtet, was man wirklich braucht. Daher ist vieles unnütz. Mit der Schulungsabteilung gibt es immer wieder häufig Differenzen. Schulungsmaterial ist nicht da, es gibt keine Teilnehmerlisten und die Trainer können sich nicht vorbereiten.
Kurz: es gibt viel, nur man bekommt immer das falsche und was man bekommt ist auch oftmals nicht gut.
Bei Rücksprache mit dem Vorgesetzten wird das Ignoriert....würd ja Arbeit machen.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung! Nur durch Rückmeldungen wie Ihre können wir uns stetig verbessern.
Wir bedauern es, dass Sie negative Erfahrungen im Bereich des Kollegenzusammenhalts, der Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens gemacht haben. Diese Themen nehmen wir sehr ernst, da wir wissen, wie wichtig ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander für eine positive Arbeitsatmosphäre ist. Hier möchten wir gerne mehr erfahren, um besser zu verstehen, wo genau es zu diesen Missständen gekommen ist und wie wir gemeinsam daran arbeiten können, solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie das Gespräch mit Ihrem HR-Team vor Ort suchen, damit diese konkret auf die angesprochenen Punkte eingehen können.
Vielen Dank auch für das positive Feedback zu den Bereichen Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, dem Umgang mit älteren Kollegen sowie den Arbeitsbedingungen. Dass es Ihnen möglich ist, berufliche Verpflichtungen mit dem Privatleben zu vereinbaren, und dass jeder unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder anderen Faktoren gleichbehandelt wird, sind Punkte, die für uns selbstverständlich und von hoher Wichtigkeit sind.