Basierend auf Daten aus 173 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SICK die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 512 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
173 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die ist für ein Unternehmen wie Sick es sein möchte sehr dünn, was daran liegen könnte das es zu viele Hierarchieebenen gibt und keiner wirklich ernsthaft Verantwortung übernehmen möchte.
zunehmend schlechter, grade dadurch begünstigt durch das neue Leistungsentgelt "Liefertreue" in der Logistik und Produktion.
wenn Führungskräfte durch Abwesenheit glänzen, Home-Office Sabattical über 40 eingetragene Urlaubstage und andere an Liefertreue gemessen werden, zeigt dass das nicht für alle möglich sein kann.
lasse ich lieber unkommentiert, nur soviel, viele davon sind einfach nur Gehaltsempfänger ohne nennenswerten Mehrwert und fachlicher Kompetenz.
ja, nur wissen das die wenigsten oder man schaut großzügig darüber weg, da man ja weis das man dafür nicht fair bezahlt wird.
Trotz der nicht berauschender wirtschaftlichen Lage eigentlich ganz gut, jedoch ist ein hoher Grad an Ironie spürbar.