Von aussen hui von innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen u Arbeitsweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wurde schon geschildert
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leute eingehen . Wie schon beschrieben , manche bekommen Festverträge obwohl Sperre ist und fast alle ohne festverträge müssen gehen . finde entweder alle oder keiner. Betriebsrat hat sich auch 0 um die leute gekümmert wo gehen mussten .100 Emails geschrieben auch um die bitte um ein Gespräch , wurde immer wieder die Ausrede gefunden ist in Bearbeitung. Sehr sehr traurig .
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut sehr viele Freiheiten
Kommunikation
Mit dem vorgesetzt eher nicht so da er kaum Zeit hat . Mit Kollegen super
Kollegenzusammenhalt
besser geht's nicht
Work-Life-Balance
Super benefits
Vorgesetztenverhalten
Sorgen werden ignoriert. Nach 2 Jahren musste ich gehen da die Auftragslage schlecht war. In der Betriebsversammlung hieß es keine Festeinstellungen bis März dann wird neu verhandelt. In anderen Abteilungen ( Waldkirch) wurden 2 Festverträge verteilt im Januar. Schon komisch . Abteilungsleiter hat sich überhaupt nicht eingesetzt für die Leute ,nur Dienst nach Vorschrift. Warum bekommen in Waldkirch Leute Festverträge u in Freiburg nicht? Man kann die Leute doch verteilen .naja liegt wohl an der Abteilung.
Interessante Aufgaben
Auf jedenfall
Umgang mit älteren Kollegen
Super Umgang auch mit älteren Kollegen alle werden gleich gestellt.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Stand
Gehalt/Sozialleistungen
Keine großen Aufstiegschancen in der produktion
Karriere/Weiterbildung
geht so
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und die konstruktiven Anregungen. Es freut uns zu hören, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen sowie die Arbeitsweise positiv erlebt haben. Auch die hohe Punktzahl für unsere Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen wissen wir zu schätzen. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und bedauern, dass Sie in einigen Bereichen enttäuscht wurden.
Die Entscheidung über das Ende eines befristeten Vertrages wird nie leichtfertig getroffen. Hierfür gilt es viele Faktoren sorgsam abzuwägen. Es tut uns daher sehr leid, wenn bei Ihnen in diesem Prozess der Eindruck entstanden ist, dass Ihre Sorgen ignoriert wurden. Wir nehmen Ihre Rückmeldung daher gerne zum Anlass, um unsere Prozesse erneut kritisch zu überprüfen. Gleichzeitig möchten wir aber auch nochmal betonen, dass wir sehr großes Interesse daran haben, erfahrende Mitarbeiter langfristig zu halten und wir vor der Beendigung eines befristeten Arbeitsverhältnisses sämtliche alternativen Einsatzmöglichkeiten an verschiedenen Standorten in der Region überprüfen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!