Bestes Beispiel wie Ich ein Unternehmen nicht führen soll.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt ist echt Mega!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine uneinsichtige und eingefahrene Geschäftsleitung, Einen Betriebsrat der nicht wirklich die Interessen der Belegschaft vertritt, Eine HR die schon bei Vorstellungsgesprächen den Leuten nicht die Wahrheit erzählt. Was Stress,Schichtmodell,Druck oder Respekt angeht,kann man von Beurteilungen anderen Kollegen raus lesen.
Verbesserungsvorschläge
Boah,wo soll man hier anfangen. Also Geschäftsleitung, Betriebsrat,HR ,und weitere Führungskräfte stecken alle unter einer Decke. Der leidtragender ist der in der Produktion! Die Herrschaften in Gebäude A soll sich wirklich mal überlegen,wenn Sie ihr Wochenende genießen wer den Wohlstand der Herrschaft finanziert.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe!!!! Man spürt die schlechte Stimmung schon beim einstempeln zum Schichtbeginn.
Kommunikation
Stückzahl ist die einzige Kommunikation!
Kollegenzusammenhalt
Naja, die älteren gut. Die Jungen sind eh in Machtkriege verwickelt!
Work-Life-Balance
Oh jeeeee......Das soll man die HR oder die fragen,die diese Tollen Schichtmodelle entwickelt haben. Nach deren ihre Meinung ist alles Super!. Nur keiner von diesen Personen hat je Schicht gearbeitet. Ohne Worte.....
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Dienstgrad.
Interessante Aufgaben
Was soll man da sagen. Wieder muss Ich die HR erwähnen. Nach ihrer Meinung ist alles Interessant und Abwechslungsreich. Wie ein Kollege mal sagte, bei mehreren Maschinen zu bedienen und noch 5 nebenarbeiten wirds echt Interessant. Gruss an HR!
Gleichberechtigung
Nix negatives gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keinen Ausnahmen gemacht ob Alt oder Jung! STÜCKZAHL!!!!!
Arbeitsbedingungen
Könnte schlimmer sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner ehemaligen Abteilung Müll ohne Ende.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt noch Ok. Zuschläge für WE Arbeit sind lächerlich. Und man darf nicht vergessen das man jedes WE drin ist,rund um die Uhr.!
Image
Katastrophal!!!!! Aber man tut auch alles dafür das es weiter so bleibt! Gruss an die Geschäftsführung inkl.HR und Betriebsrat.
Karriere/Weiterbildung
Bei ständigen Personwechsel, kommen und gehen im Monatstakt kann man relativ schnell aufsteigen. Klar es gibt immer offene Stellen.