Toller Arbeitgeber, Super Kollegen, viel Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit, Atmosphäre, Spaß an den Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übertriebene Sicherheitspolitik
Verbesserungsvorschläge
Near miss abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit und Zusammenhalt ist einsame spitze. Wer sich hier beschwert, war noch nie vorher in der Industrie.
Kommunikation
Kurze Dienstwege, Kommunikation muss sich aber noch an die neue Größe der Firma anpassen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für einen da. Alle für einen, einer für alle. Kein gegeneinander.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, viel Verantwortung aber wer auf sich achtet kommt klar. Nix für 4-Tage wöchler
Vorgesetztenverhalten
Bester Chef ever
Interessante Aufgaben
Wahnsinnige Bandbreite an Aufgaben. Man kann extrem viel lernen.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien, alle werden gleich (gut) behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung, alt… egal.
Arbeitsbedingungen
Gebäude sind alt, sonst gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßig lädt die Geschäftsleitung zum Essen ein o.Ä.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein IG-Metall aber trotzdem gut. Vor allem fair und der Arbeit angemessen.
Image
Leider völlig unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
zunächst möchten wir Ihnen für Ihr offenes und ehrliches Feedback danken. Es ist uns wichtig, von unseren Mitarbeitern zu hören, da es uns ermöglicht, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung und -kultur zu arbeiten. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und möchten auf jeden einzelnen Punkt eingehen:
Gut am Arbeitgeber finde ich:
Wir freuen uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit, die Atmosphäre und den Spaß an den Aufgaben bei uns im Unternehmen schätzen. Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter gerne arbeiten und sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln können. Die positive Rückmeldung zu diesen Aspekten motiviert uns, weiterhin ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu fördern.
Zur Kritik an der Sicherheitspolitik:
Sicherheit am Arbeitsplatz ist für uns von höchster Bedeutung, doch wir verstehen, dass ein Gleichgewicht zwischen Sicherheit und Flexibilität wichtig ist. Wir werden Ihre Rückmeldungen nutzen, um unsere Richtlinien zu überprüfen und anzupassen, wo es sinnvoll und möglich ist, ohne dabei die Sicherheit unserer Mitarbeiter zu kompromittieren.
Zum Verbesserungsvorschlag bezüglich 'Near miss':
Ihr Vorschlag, das Konzept 'Near miss' zu überdenken, ist für uns sehr wertvoll. Wir sind bestrebt, eine Kultur der Offenheit und des Lernens aus Fehlern zu fördern, ohne dabei eine Atmosphäre der Angst oder des Vorwurfs zu schaffen. Wir werden diesen Vorschlag eingehend prüfen und nach Wegen suchen, wie wir unser Sicherheitsmanagement weiter verbessern können, um sowohl die Sicherheit als auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.
Zu den weiteren Punkten:
• Arbeitsatmosphäre: Es erfüllt uns mit Stolz, dass der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit bei uns so positiv hervorgehoben werden. Wir glauben fest daran, dass ein starkes Teamfundament essenziell für den Erfolg unseres Unternehmens ist.
• Image: Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Unternehmen in der Branche und darüber hinaus bekannter zu machen. Ihre Anmerkung bestärkt uns darin, unsere Anstrengungen in Marketing und Öffentlichkeitsarbeit zu intensivieren.
• Work-Life-Balance: Wir verstehen, dass die Balance zwischen Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeiter von großer Bedeutung ist. Wir sind stets bestrebt, flexible Lösungen zu finden, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht werden.
• Karriere/Weiterbildung: Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten stetig erweitern können. Wir werden auch weiterhin in Programme und Möglichkeiten investieren, die persönliches und berufliches Wachstum fördern.
• Gehalt/Sozialleistungen: Ihre Wertschätzung für unsere faire und angemessene Bezahlung sowie Sozialleistungen bestärkt uns, diesen Weg fortzusetzen.
• Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben: Für die positive Rückmeldung in diesen Bereichen sind wir sehr dankbar. Sie zeigen, dass die Maßnahmen und Werte, die uns wichtig sind, von unseren Mitarbeitern anerkannt und gelebt werden. Wir werden uns weiterhin bemühen, diese Aspekte zu stärken und dort Verbesserungen vorzunehmen, wo es nötig ist.
Wir sind dankbar für Ihr Feedback und sehen es als Chance, zu lernen und uns zu verbessern. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an uns zu wenden (mikon.raab@sicrystal.de), wenn Sie weitere Gedanken oder Vorschläge haben.
Mit besten Grüßen
Mikon Raab
Expert HR- Marketing & Talentmanagement