Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Side by Side die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dieser Entleiher toleriert Mobbing, trotz sehr guter Arbeit. Gute Leistung, Zuverlässigkeit und ständige Verfügbarkeit wird nicht belohnt. MA werden unnötig schlecht geredet. Zusagen werden oft nicht eingehalten. Arbeitnehmerrechte will keiner kennen. Arbeitnehmerrechte will keiner kennen.
Kommunikation ist auf das Nötigste begrenzt und oftmals fehlen viele Informationen zu Qualität der Unterkunft und was am Einsatzort sonst noch auf einen zukommt. Alles muss hinterfragt werden. Alle Daten zu Einsätzen unbedingt separat speichern. Und Alles vorher schriftlich vereinbaren. Das erspart späteren Stress und Geldverlust.
Ist ganz gut. Aber am Besten mit privaten und kritisierenden Aussagen an der Führungsriege zurück halten. Weniger reden ist mehr.
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