5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Siedly Austin (CE) LLP gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Oft unterirdisch. Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
eher weniger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage und das sehr stylische Office machen schon Eindruck. Das war‘s dann allerdings auch…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angst-Kultur. Bei jedem noch so kleinen Fehler wird man zur Rede gestellt und als strunzdumm hingestellt. Teilweise absolut respektloser Umgang mit Angestellten und unzumutbare Aufgaben. Freizeit und Privatleben interessieren hier niemanden. Gleichzeitig werden faule und unfähige Mitarbeiter gedulde, wie das zusammenpasst, ist mir schleierhaft.
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert über jeden und absolute Blaming Culture
Image
Haben es in all den Jahren nicht geschafft, sich einen Namen zu machen
Work-Life-Balance
Null Rücksicht. Teilweise individuelle Mauscheleien, was z. B. Home Office angeht, was allen anderen gegenüber unfair ist
Karriere/Weiterbildung
Beides im administrativen Bereich nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Kommunikation
Flurfunk und hinterrücks funktioniert alles bestens, das sagt wohl alles
Gehalt/Sozialleistungen
Wer nicht von Anfang an hoch einsteigt, hat für immer verloren
Interessante Aufgaben
Eigentlich sind die meisten nur überlastet. Stinkfaule Schmarotzer werden aber ebenfalls mitgezogen und geduldet.
Vorgesetztenverhalten
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Kommunikation ist in diesem Unternehmen nicht gegeben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten führen können.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Keine gute Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert, das Verhalten von Vorgesetzten und Kollegen ist teilweise kindisch und für so eine Kanzlei eigentlich nur peinlich. Während der Pandemie wurde einem ein schlechts Gewissen gemacht, wenn man von zu Hause arbeiten wollte.
Work-Life-Balance
Angeblich werden ja nie Überstunden gemacht - so wird man beim Bewerbungsgespräch gleich mal angelogen - denn die sie leider die Norm
Kollegenzusammenhalt
Im "eigenen Team" gibt es einen gewissen Zusammenhalt, das macht den Job wenigstens etwas erträglich
Vorgesetztenverhalten
Da müsste viel getan werden: Schulungen und Coachings für die Führungsebene, damit Verantwortung und Kommunikation gelernt werden
Kommunikation
Entscheidungen erfährt man oft sehr spät, Feedback oder Anmerkungen werden nicht aufgenommen
Gleichberechtigung
Sehr wenige weibliche Anwälte
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig und langweilig, man hat keinerlei Aufstiegs-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
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Möchte Top-Player sein, doch jeder braut sein eigenes Süppchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser einbeziehen und sich mehr dafür interessieren, was hinter dem Vorhang eigentlich alles passiert.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenem Team, ist die Atmosphäre meist gut getreu nach dem Motto "geteiltes Leid ist halbes Leid". Würde für das Team 3 Sterne geben, allgemein in der Kanzlei 1 Stern.
Work-Life-Balance
Überstunden, aber die sind mit dem Gehalt abgegolten.
Kollegenzusammenhalt
In keiner Großkanzlei hatte ich je solche Extreme. Die einen Kollegen wachsen einem so ans Herz, dass sie als Freunde bleiben, die anderen gehen über Leichen um sich Vorteile zu erschaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Außer den Partnern gibt es keine älteren Kollegen, daher kann ich hierzu keine Aussage treffen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst der nächste.
Kommunikation
Keine "offene Türen"-Policy. Man erfährt vieles erst, wenn Entscheidungen schon getroffen sind. Es wird sich oft über andere Abteilungen hinweggesetzt.
Gleichberechtigung
Hierarchie ist hier vorherrschend, ansonsten kann ich nichts schlechtes sagen (leider aber auch nichts gutes).
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sidley Austin (CE) LLP durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sidley Austin (CE) LLP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sidley Austin (CE) LLP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.