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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungDie zentrale Lage und das sehr stylische Office machen schon Eindruck. Das war‘s dann allerdings auch…
Angst-Kultur. Bei jedem noch so kleinen Fehler wird man zur Rede gestellt und als strunzdumm hingestellt. Teilweise absolut respektloser Umgang mit Angestellten und unzumutbare Aufgaben. Freizeit und Privatleben interessieren hier niemanden. Gleichzeitig werden faule und unfähige Mitarbeiter gedulde, wie das zusammenpasst, ist mir schleierhaft.
Führungskräfte sollten führen können.
Mitarbeiter besser einbeziehen und sich mehr dafür interessieren, was hinter dem Vorhang eigentlich alles passiert.
Der am besten bewertete Faktor von Sidley Austin (CE) LLP ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Angeblich werden ja nie Überstunden gemacht - so wird man beim Bewerbungsgespräch gleich mal angelogen - denn die sie leider die Norm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sidley Austin (CE) LLP ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flurfunk und hinterrücks funktioniert alles bestens, das sagt wohl alles
Keine "offene Türen"-Policy. Man erfährt vieles erst, wenn Entscheidungen schon getroffen sind. Es wird sich oft über andere Abteilungen hinweggesetzt.
Entscheidungen erfährt man oft sehr spät, Feedback oder Anmerkungen werden nicht aufgenommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beides im administrativen Bereich nicht existent
