27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Qualifiziertes Fachpersonal einstellen, interne Kommunikation verbessern.
Statt Gespräche mit Mitarbeitern zu suchen wird man angeschwiegen oder es werden gleich Maßnahmen getroffen.
Das meinem Kollegen und meine Abteilung super ist und pünktliche Lohnauszahlung und Material bekommt zum arbeiten.
Das sich weder die Kollegen der verschiedenen Abteilungen untereinander kennen das poolbar zuwenig Personal eingesetzt ist sanabistro immer noch geschlossen ist und der Ton und ständige Personalwechsel ist nicht gut fürs Betriebsklima.
Personalwechsel sollte eingestellt werden gute Einarbeitung und bessere Mitarbeiter Verständigung und bessere Personalabteilung
Schöner , sauberer Arbeitsplatz
Kostenloses Mitarbeiteressen ,
Freie Nutzung des Fitnessstudios
Gibt nichts
Freundliches Miteinander
Es wird auf genügend Freizeitausgleich geachtet ! Es gibt auch Vergünstigungen zum eigenen Entspannen im Unternehmen!
Wird darauf geachtet und umgesetzt
Freue mich jeden Tag auf meine Kollegen
Immer ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen,
Man wird ernst genommen ,
Vorgesetzte nehmen sich auch Zeit für Gespräche
Im Unternehmen sehr vielseitig,
Es wird bei der Wohnungssuche geholfen ,
Busverbindungen leider sehr schlecht!
Man hat immer einen Ansprechpartner
Sehr Vielseitig, man lernt immer wieder etwas Neues dazu ,
Viele verschiedene Tätigkeitsbereiche !
Nichts
Versprochenen nicht einhalten
Das stecken sich die vorgesetzten in ihre Tasche.
Sehr schlecht
Nicht vorhanden
Überhaupt nicht
Sehr schlechte Bezahlung und viel Arbeit
Kist ein Fremdwort
Jeder gegen jeden
Respektlos
Gleich null
Respektlos
Gibt es nicht
Gibt es hier nicht
Keine
Die letzten Gehaltsanpassungen
Was man verspricht wird oft nicht gehalten
Bessere Kommunikation weniger Führungswechsel
Wird leider auch immer schlimmer
Hat sich gebessert
Nachhaltigkeit und Umweltschutz wird komplett ignoriert
Unter den eigenen Kollegen ok
Abteilungsübergreifend kennt man sich kaum
Niemand kennt sich richtig aus
stellenweiße ist es katastrophal
Kommunikation findet keine statt
Man hat kaum Abwechslung und oftmals leider auch keine richtige Einarbeitung
Offenheit - Freundlichkeit
die häufigen Führungswechsel
an der Kommunikation im Haus muss noch gefeilt werden
Nach dem Wechsel in der Direktion herrscht eine viel bessere Arbeitsatmosphäre
es wird noch zu viel auf die Vergangenheit bezogen - es ist vieles besser
es fehlen halt immer noch Kollegen/Kolleginnen
in meiner Abteilung passts
besser - aber noch ausbaufähig
nach der Lohnanpassung im April stimmt es jetzt - schön das auch die Betriebszugehörigkeit gewürdigt wird
jeden Tag neue Gäste - jeden Tag neue Erlebnisse
Eine Ruhe und Ausgeglichenheit in einem gastronomischen Betrieb zu finden und zu bekommen. Desweiteren finde ich auch die Herzlichkeit der Mitarbeiter sehr, sehr angenehm!
nichts....
Bei einer Neueinstellung des Mitarbeiters die innere Kommunikation und das Aufgabenfeld transparenter gestalten.
Aufbau eines neuen Küchenteams mit besonderen Kollegen und Mitarbeitern
Durch die Corona-Pandemie waren die letzten Monate sehr schwer, jedoch ist es nun an der Zeit, dass die Mitarbeiter über die positive Richtung der Direktion dies mit nach Außen weitergeben.
Gewünschte Vorbildungen werden durch den Betrieb gefördert und auch finanziell Unterstützt!
Eigenständige Gehaltserhöhungen durch die Direktion gehören zur Selbstverständlichkeit genauso wie die soziale Einbindung von Freizeit, Zusatzleistungen und dem Wohlergehen eines jeden Mitarbeiters.
Wir werden auf den Umweltschutz sowie auf den Energieverbrauch hingewiesen und auch mit Gedanken und Anregungen unterstützt.
Was in der Küche geschieht, passiert mit Herz, Leib und Seele.
Es wird auf das familäre Umfeld und das entsprechende Alter jedes einzelnen Rücksicht genommen.
Ein Hoteldirektor mit Herz und Verstand der es versteht, die Mitarbeiter mit Ruhe in die richtige Richtung zu bewegen.
Wünsche für Equipment werden ernst genommen und zeitnah umgesetzt.
Unser Hoteldirektor sieht die Eignung und Qualifikation eines jeden Einzelnen unabhängig ob Frau, Mann oder Divers.
Umsetzung des neuen GesundZeit-Konzeptes für unsere Gäste
Garnichts. Absolut nichts.
Alles.
Kickt die Führungskräfte und bekommt die Arbeitnehmer Situation auf die Kette. Gehalt, welches einem zum lächeln und nicht zum Weinen bringt. Und eine Wochenarbeitszeit die umgesetzt werden könnte ohne diese fast zu verdoppeln würde auch dazu beitragen die Mitarbeiter zu behalten!
Jeder der ein tolles Arbeitsklima sucht ist hier absolut falsch. Hier wird nur gebrüllt und kommandiert. Eigeninitiative und Verantwortung kann hier niemand übernehmen. Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern? Fehlanzeige!
Nach außen das tollste Unternehmen. Innen pfui.
Work-Life was?! Überstunden sind Alltag. Feierabend ist nie Feierabend. Wer auch nur im kelinsten Ansatz eine Familie bestitzt oder ein Privates Leben hat sollte sich von diesem Unternehmen fernhalten. Auch wenn man freiwillig früher anfängt, um den "Ansturm" abzufangen und auch noch länger bleibt, hört man nichts anderes außer negativer Kritik und verachtung von seinen möchtegern Führungskräften.
Niemand war bisher lange genug in diesem Unternehmen um diese Frage beantworten zu können.
Wer viel Arbeiten will, mit wenig Freizeit und nur gemaule ist hier richtig.
Sozialbewusstsein absolut nicht vorhanden . Siehe Vorgesetztenverhalten.
Kollegen an sich freundlich, ohne das würde man in diesem Laden auch verrückt werden. Aber selbst hier steht jeder nur für sich ein. Keiner schaut auf andere.
Selbst unsere älteren Generationen werden hier für mindestlohn von Ihren Familien ferngehalten unter schlimmsten Bedingungen.
Vorgesetzte kann man das in diesem Verein nicht nennen. Eine Führungskraft sollte meiner Meinung nach jemand sein der auch Anwesend ist. Der mit seinen Angestellten den Kampf bewältigt. Und nicht danneben steht und Kommandiert. Man bräuchte eine Person zu der man hinaufsehen kann, ein VORBILD. Aber alles was hier vorhanden ist, ist eine stark aggressive Person, welche selbst keinerlei Wissen im Bereich Gastronomie oder sonsitges besitzt. Auch sämtliche Zwischenmenschlichen Interaktionen kann man hier getrost vergessen. Selten solchen menschlichen Abschau** getroffen.
Kommunikation existiert eigentlich nicht. Vor großen Events wird etwa 10 Minuten vorher alles gehetzt geplant und jedem Mitarbeiter reingewürgt. Ideen für etwas anderes? Hier nicht erwünscht. Auch keine Zeit zur Umsetzung.
Gastronomie eben. An sich ein schöner Beruf. Immer Unterschiedliche Aufgaben, andere Gäste, tolle Bauchebenen und Gespräche mit Gästen um Sie zu binden. Aber wenn man dies versucht und aus der Reihe tanzt, wird man hier nur bestraft. Am besten Hirnlos bedienen. Mehr wird hier nicht verlangt. Und dieses Gefühl wird auch den Gästen stark vermittelt.
Die meisten in der Führungsebene haben wesentlich mehr Privilegien als der normale Mitarbeiter. Der muss nämlich immer antanzen, wenn geschrien wird! Und warum? Weil viel zu wenig Mitarbeiter. Manch einer Opfert sich da drin auf. Deshalb sehr hohe Unzufriedenheit und Krankheitsrate. Dass jeder Mitarbeiter ein Privatleben, Familie, Freizeit hat, wird kaum Respektiert. Dank für gute Leistungen gibt es auch nicht wirklich, (1x an Weihnachten) fehlt ja die Kommunikation.
Die Mitarbeiter, ausgenommen die Führungsebene, halten gut zusammen, solange sie nicht kündigen oder gekündigt werden. Das ist leider oft so in dem Haus. Kein auf Dauer bestehendes Team!!!
Durchwachsen, manch einer "von oben herab" unterdrückend. Gibt aber auch Ausnahmen. Lassen gute Mitarbeiter gehen, einen nach dem anderen. Ohne zu fragen was los ist. Man hört dann so Sprüche wie, Reisende soll man nicht aufhalten, ... Sowas habe ich in noch keinem Unternehmen erlebt.
Das Gebäude und Ausstattung sind Top! Umgebung Top! DOCH DAS NÜTZT ALLES NICHTS, WENN DAS HERZSTÜCK NICHT PASST!
Findet so gut wie nicht statt, gefühlt macht jeder was er will. Keine/kaum Mitarbeiterversammlungen, wo man etwas erfährt. Meetings in den einzelnen Abteilungen werden so gut wie nicht gemacht und gute Ideen von Mitarbeitern nicht erhört!
Konnte ich nicht feststellen
Potenzial ist da, wird aber nicht genutzt.
Wobei man hier unterscheiden muss. Die direkten Vorgesetzten hätten 5 Sterne verdient. Die darüber gar keine.
Die Gastronomie ist sehr vielseitig und man könnte soviel draus machen....
So verdient kununu Geld.