Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

sieber 
forming 
solutions 
gmbh
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Teilweise Familienfreundlich, bedingt durch hauptsächlich männliche Mitarbeiter

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, gute Urlaubsplanung möglich, gutes Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnder Informationsfluss von oben nach unten, aber auch abteilungsübergreifend.
Wissensvorsprung durch Geheimhaltung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeitermotivation, Leistungsgerechte Vergütung, Sonderleistungen wie Tankgutscheine pp.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Anerkennung als Motivation, Fairness und Vertrauen geht in der Hecktick des Alltags unter. Leider.

Kommunikation

Sehr wenig Informtionsfluss

Kollegenzusammenhalt

Kollegialier Umgang, gutes und ehrliches Miteinander

Work-Life-Balance

Bei der Urlaubsgestaltung wird auf die persönlichen Belange Rücksicht genommen. Familien werden bevorzugt. Flexible Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Faires Miteinander, Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen

Interessante Aufgaben

Selbständige Arbeitsvorbereitung, allerdings unterschiedliches Arbeitsaufkommen.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich bewertet und haben die gleichen Chancen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Bewerber werden gern genommen wegen ihrer persönlichen Stabilität

Arbeitsbedingungen

Teilweise sind Maschinen und Technik sehr veraltet. Schutzeinrichtungen werden gerade erneuert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbestimmungen werden eingehalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt, zu wenig Anreize über Sonderleistungen, Löhne teilweise unter der ortsüblichen Vergütung

Image

Imageverlust durch Fehleinschätzungen.

Karriere/Weiterbildung

Zu wenig vakante Führungspositionen. Mitarbeiter verlassen nach Weiterqualifikation das Unternehmen, weil keine ausreichenden Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden sind.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden