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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten, gute Urlaubsplanung möglich, gutes Miteinander
mangelnder Informationsfluss von oben nach unten, aber auch abteilungsübergreifend.
Wissensvorsprung durch Geheimhaltung
Mehr Mitarbeitermotivation, Leistungsgerechte Vergütung, Sonderleistungen wie Tankgutscheine pp.
Der am besten bewertete Faktor von sieber forming solutions ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei der Urlaubsgestaltung wird auf die persönlichen Belange Rücksicht genommen. Familien werden bevorzugt. Flexible Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sieber forming solutions ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr wenig Informtionsfluss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zu wenig vakante Führungspositionen. Mitarbeiter verlassen nach Weiterqualifikation das Unternehmen, weil keine ausreichenden Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden sind.
