23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stillstandagentur: Die Sieger stehen nur auf der Arbeitgeberseite
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Sieger Design GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Design ist ein guter Standard, wie aus dem "guten alten" Lehrbuch.
Verbesserungsvorschläge
Alles Negative umkehren. Ich denke jedoch, dass dazu die Zeit und der Spirit fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Gelegen in einem schönen Herrenhaus, das allerdings auch mal wieder ein Update gebrauchen könnte. Ein Krampf ist schon der endlos lange Schotterweg, der zum Einsinken einlädt.
Image
Ich denke, dass der Name schon mal bekannter war. Dies hat sich aus einigen Gesprächen ergeben. Die Zielgruppe ist allerdings fraglich. Generell wäre man dort wieder beim Stichwort "Update".
Auch sollte man sich fragen, wie lange das Unternehmen noch bestehen bleibt, da die Führung des Familienbetriebs bald das Rentenalter erreicht hat und kein Erbe in Sicht ist.
Work-Life-Balance
GAR NICHT VORHANDEN. Das kann nicht deutlich genug gesagt werden. Es ist wirklich traurig, dass sich eine Designagentur, also ein KREATIVumfeld, eine derartige Unternehmens- sowie Arbeitskultur angeeignet hat. Überstunden und Druck sind durch Unterbesetzung sowie durch das schlechte Management an der Tagesordnung.
Zudem ist eine minutiöse Stundenerfassung Pflicht, die gern verschwiegen wird, jedoch immense Auswirkungen, mitunter bei Nichteintragen Urlaubssperren, nach sich ziehen.
Absolut weltfremd also, insbesondere mit dem Hintergrund des Personalmangels wird hier nochmal als "Reaktion" Druck auf das Stammpersonal ausgeübt. Darüber hinaus wird hier auch erwartet, dass trotz Krankschreibung gearbeitet wird, was absolut inakzeptabel ist.
Vor Kurzem wurde immerhin von 42,5 auf 40 Stunden (MINIMUM) abgesenkt. Das "immerhin" ist hierbei nicht ernst gemeint. Diese Handlung zeigt ebenfalls, dass die Agentur stehengeblieben ist. Zudem versucht das tolle Management durch die vertraglich geregelten Überstunden, die 42,5 Stunden-Woche bestehen zu lassen. Dies ist jedoch kein Problem, da sowieso von morgens gerne bis nachts gearbeitet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es der Firmenökonomie nutzt, ja.
Karriere/Weiterbildung
Dazu fehlt wohl die Zeit bei der vielen Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt auf der Arbeiter-Ebene ist größtenteils gut.
Vorgesetztenverhalten
Als normaler Angestellter fühlt man sich in die "Lehrjahre sind keine Herrenjahre"-Mentalität der Azubiwelt zurückversetzt. Ein sehr bedenklicher Führungsstil also, der schon immer bedenklich war, wenn auch in den 2000ern noch normalisierter.
Zudem werden die sowieso schon sehr belasteten Mitarbeiter statt mit Vertrauen nur mit unendlichen Revisionsschleifen geärgert. Generell herrscht ein Misstrauen und eine Top-Down-Mentalität, die seinesgleichen sucht. Befördert wird nach dem Zufallsprinzip. In Arbeiterstellen wird man jedoch gefangen gehalten.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die auch physische Kälte ist die Ausstattung in Ordnung und lädt zur produktiven Arbeit ein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr ermüdend. Es ist entweder niemand verantwortlich oder nicht erreichbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird das gesetzliche Minimum angewendet. Der Vertrag ist ein Albtraum.
Gleichberechtigung
Alle Angestellten werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Ja und nein. Es geht schon um schöne Produkte etc., jedoch kann keine Weiterentwicklung festgestellt werden. Es ist das typische running System, das wohl noch weiter versucht nicht zu rosten und in der Welt zu bestehen.
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Ein schöner Firmensitz kann die gravierenden Mängel in der Unternehmenskultur nicht wettmachen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei sieger design GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz des ansprechenden Firmensitzes in einem Schloss, der auf den ersten Blick einen exklusiven und repräsentativen Arbeitsplatz vermuten lässt, überwiegen meiner Meinung nach die negativen Aspekte dieses Arbeitgebers bei Weitem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht ist die Arbeitskultur problematisch. Überstunden scheinen selbstverständlich zu sein, was zu einer erheblichen Belastung für die Mitarbeiter*innen führt. Es wurde jedoch nicht einmal darüber gesprochen, sie zu vergüten. Besonders frustrierend empfand ich, dass der Designchef meiner Meinung nach nicht ausreichend qualifiziert ist. Das führte nach meinem Empfinden dazu, dass er wenig Verständnis dafür hatte, was wirklich machbar war. Der andere Chef wirkte auf mich sehr distanziert und kühl. Ich hatte den Eindruck, dass Wertschätzung im Unternehmen keine große Rolle spielt. Stattdessen hatte ich das Gefühl, dass das Personal bis zur Erschöpfung ausgenutzt wurde. Beide Chefs wirkten auf mich, als würden sie in einer Art Blase leben, die mit der Realität wenig zu tun hat.
Auch das allgemeine Arbeitsklima empfand ich als unangenehm. Es herrschte in meinen Augen eine sehr kühle und von oben herabgehende Haltung – nicht nur von den Chefs, sondern auch unter den Kolleg*innen. Diese Atmosphäre machte für mich echtes Teamgefühl und Zusammenarbeit unmöglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Onboarding
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Sieger Design GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Umgebung auf Schloss Hartkotten mit extrem professionellen Kollegen
Image
Bekanntes Designbüro mit Historie und einem hohen Premium-Anspruch.
Work-Life-Balance
mit Remote-Möglichkeiten in diese professionellen Arbeitsumfeld angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mit Kunden, in Projekten und büroeigene Aktionen
Kollegenzusammenhalt
Bezeichnung "Team" passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Zusammenspiel zwischen Jung und Alt!
Vorgesetztenverhalten
Professionell konstruktiv!
Arbeitsbedingungen
Neuste Ausstattung, Mac, 3D Printer, VR, ...
Interessante Aufgaben
Top Kunden
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver BartelsAssistent der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihr Feedback.. wir freuen uns, dass Ihnen der Start bei sieger design so gut gefallen hat!
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Sieger Design GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, die einen motiviert.
Work-Life-Balance
Berufsbedingt gehört „work“ eben auch manchmal zu „life“ dazu.
Kollegenzusammenhalt
Man ist sofort Teil eines offenen und professionellen Teams. Alle, auch interdisziplinär, unterstützen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung ist groß, die Erfahrung unbezahlbar.
Vorgesetztenverhalten
Über die Projekte hinaus kann man alle Themen an- und besprechen; auch hier findet man immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Hard- & Software ist super; wird etwas benötigt, muss man lediglich fragen.
Kommunikation
Die Wege sind kurz, man findet immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Projekte, aber weniger würde auch weniger Spaß machen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Faszinierende und spannende Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei sieger design GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre sehr geschätzt und genossen. Eine wirklich tolle und lehrende Zeit, die ich bei euch hatte!
Work-Life-Balance
Aktives arbeiten mit der Möglichkeit die Ruhe auf dem Land in seinen Pausen zu nutzen, um Energie zu tanken!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, guter interdisziplinärer Austausch
Vorgesetztenverhalten
Professionell und nah. Guter Dialog
Kommunikation
Kurze Abstimmungswege, stets ein enger Austausch, immer offenherzig und professionell
Interessante Aufgaben
Mehr Vielfältigkeit in Projekten und Themen geht gar nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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NUR! eine Sehr schöne Gebäude...
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Design / Gestaltung bei Sieger Design GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass, seine Kreativität in 30er Jahren stehen geblieben ist, ohne dass er das selbst merckt !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrliche unaufrichtige Verhalten und Kalte Beziehung zu Mitmenschen!
Verbesserungsvorschläge
Gutes Design lernen, industrie Design ist weder Kunst noch erbbar!
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere haben immer recht...weil die es immer so gemacht haben.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich diskriminiert...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver BartelsAssistent der Geschäftsleitung
Lieber ehemaliger Kollege bzw. liebe ehemalige Kollegin,
es wundert uns schon ein wenig, aus welcher Zeit Du hier berichtest - sind Deine Erinnerungen jetzt doch schon gute sechs Jahre her. Aber wenn das noch heute Dein Gefühl und Eindruck ist, laden wir Dich sehr gerne ein, mit uns in ein direktes Gespräch zu kommen. Es interessiert uns sehr, was und wer aus Deiner Sicht eine solche Bewertung verdient hat. In unserem Team haben wir eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von beinahe dreizehn Jahren. Das Team ist zwischen 23 und 63 Jahre jung. Der Team-Spirit und die Kreativität machen uns gemeinsam seit Jahren sehr erfolgreich, und daran partizipieren alle im Team. Zum Thema Gleichberechtigung: Bei uns sind aktuell 52 % engagierte Mitarbeiterinnen beschäftigt. Und lasst but not least: Das Thema Flexibilität besteht bei uns auch ohne Corona!
Wir freuen uns auf den direkten Dialog.
da ist noch luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Sieger Design GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Park
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wer ein Schloss besitzt muss sich nicht aufführen wie vor 200 Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind auch Menschen
Work-Life-Balance
was soll das sein?
Kollegenzusammenhalt
zumindest war man sich in einem einig
Vorgesetztenverhalten
könnte besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Interessante, anspruchsvolle, vielfältige Projekte und rundum tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sieger Design GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität in Hinblick auf die Arbeitszeiten und Homeoffice würden zu einer positiven Entwicklung der Work-Life Balance beitragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steigt zunehmend.
Arbeitsbedingungen
Wunderschöner Firmensitz, aber ohne Auto nur schlecht erreichbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super cooles Grafik Team!!!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung bei Sieger Design GmbH & Co. KG abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- bei Fragen immer ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Home Office zu machen. Andere Agenturen bekommen das auch hin und eigentlich sehe ich keinen Grund warum es bei sieger design nicht klappen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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nur zu empfehlen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Sieger Design GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wundervolle Räumlichkeiten, Lage mitten in der Natur mit Enten und co.
Es gibt eine große Bibliothek und viele Zeitschriften zur Inspiration. Und ein tolles Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aufgrund der ländlichen Lage leider ohne Auto schlecht zu erreichen
Kollegenzusammenhalt
eine tolle Gemeinschaft, man wird direkt aufgenommen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sieger design durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden sieger design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sieger design als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.