8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenspektrum
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei Fragen wird einem immer geholfen, der Umgang mit den Kollegen ist auf Augenhöhe und man wird wie ein vollwertiger Mitarbeiter angesehen.
Image
Egal in welchen Bereichen, ob im Formel-, am Berg, oder dem GT-Sport, Spiess ist immer ganz vorne mit dabei.
Work-Life-Balance
Wenn´s mal klemmt bleibt man länger, wofür man im Gegenzug dann auch mal früher gehen darf bzw. falls privat was dazwischen kommt wird auch immer alles getan um eine Lösung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Man wird wertgeschätzt, was sich darin äußert, dass einem wirklich viele anspruchsvolle Aufgaben zugemutet werden. Dabei wird man wenn nötig immer unterstützt und einem kompetent zur Seite gestanden.
Kommunikation
Wöchentlich mehrmaliger Austausch zum Fortschritt der Projekte, bzw. Klärung von Herausforderungen und deren Ansatz zur Bewältigung.
Interessante Aufgaben
Bei Interesse für den Motorsport bzw. den Prüfstand und Motorenbau allgemein ist man hier bestens aufgehoben, da jeden Tag etwas neues interessantes ansteht.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Sehr interessanter Arbeitgeber in einem spannenden Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Vorgesetzte und Kollegen. Die Atmosphäre ist familiär
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Leistung und Willen zeigt, stehen einem alle Türen offen für einen Aufstieg im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen und die Hilfsbereitschaft sind einwandfrei
Kommunikation
Direkte Kommunikation und flache Hirachien. Auch der Geschäftsführer hat ein offenes Ohr für die eigenen Belange
Interessante Aufgaben
Durch die Wurzeln im Rennsport ist eine große und spannende Vielfalt geboten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiterführung Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig bis keine kontinuität.
Verbesserungsvorschläge
Vieles, z.b. bessere Kommunikation mit den MA. Mit offenen Karten Spielen.
Arbeitsatmosphäre
Vorne Huj hinten Pfuj
Image
Wer die Firma besser kennt weiss bescheid wie der Hase läuft.
Work-Life-Balance
Erst die Firma, dann die Firma, danach die Firma und da davor die Firma, keine Zeit für Freundin und Freunde
Karriere/Weiterbildung
Nur gegen bezahlung bzw, wenn überhaubt dann muss eine Vereinbahrung unterschrieben werden das mann innerhalb einer bestimmten frist die Kosten zurückerstattet sollte mann in dieser Zeit kündigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, Zahlungen nicht immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Gesetzlich nötigste.
Kollegenzusammenhalt
ist o.k.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht besser bewertbar.
Vorgesetztenverhalten
lässt sehr zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch
Kommunikation
diesbezüglich ungenau an dem Punkt ungenauer
Gleichberechtigung
Nicht viele Weibliche Arbeitnehmerinnen
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, wenn Motorsportinteresse vorhanden ist.
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Unvorstellbar unmenschlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Fachkompetenzen bei Führungspersonen (Brachenfremd) im Bereich der Teilefertigung.
Image
Nach außen möglichst den Schein waren aber nichts aus Fehlern lernen wollen.
Work-Life-Balance
Sehr unausgeglichen.
Permanent wechselnde Arbeitszeiten (von Tag zu Tag) aufgrund fehlender Planung. Missachtung von gesetzlichen Ruhezustand.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungen aber häufige, schwerwiegende Vorwürfe und Unterstellungen fehlender Fachkompetenzen
Kollegenzusammenhalt
Unter sich top
Vorgesetztenverhalten
Mit Neuerungen in der Führungsebene hinsichtlich der Fertigung schwanden zunehmend Kompetenzen. Sowohl fachlich wie auch in der Personalführung
Kommunikation
Unter den ausführenden Fachpersonal gut. Von Seiten der Führungsebene sehr schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlich absolut Null
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leute was zu sagen haben die von der Materie keine Ahnung haben.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte besser mit ihren Mitarbeiter arbeiten als nur gegen Sie zu schaffen. Denn die sind es die ihr Kapital ranschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Durch neue Vorgesetzte macht das Arbeiten keinen Spaß!
Man bekommt kein Lob und ist der Dumme wenn bei 1000 Mal einmal was schief geht!
Image
Die meisten Fluchen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird wenn immer ziemlich kurzfristig genehmigt. Man kann nich richtig planen nach Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Schulung wenn überhaupt nur mit gesondertem Schriftstück das bei frühzeitigem Ausscheiden ein bestimmter Betrag zurückgezahlt wird. Dieser verringert sich je nachdem wie lange man dabeibleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie man sich verkauft...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander top,
es gibt immer schwarze Schafe die man kennen muss
Vorgesetztenverhalten
absolut null Kompetenz in Mitarbeiterführung
Arbeitsbedingungen
Man soll mit alten Maschinen hochpräzise Teile fertigen.
Kommunikation
Es wird immer von Kommunikation gesprochen aber von der Chefetage selber nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Habe noch keine weibliche Person an der Maschine gesehen.
Interessante Aufgaben
Hochleistungsmotoren für Motorsport, sehr interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Firma, gutes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schade - war mal wirklich toll.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Siegfried Spiess Motorenbau durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Siegfried Spiess Motorenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Siegfried Spiess Motorenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.