Hier muss eine Veränderung her!!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haustrunk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodelle überdenken und Gespräche mit den MA führen.
Teambuilding Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Der produktionsleiter ist persönlich ein sehr sehr netter Mensch aber in der Funktion als Produktionsleiter wirkt er völlig überfordert da er zu viele Aufgaben hat. Mann kann froh sein wenn mann die Arbeitszeit für den nächsten Tag weiß. Der Schichtplan wird meist zum Vorteil des Schichtplanschreibers gestaltet und nicht gerecht verteilt.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr schlecht da dieser sehr viele andere Aufgaben hat muss mann Glück haben Ihn zu finden wenn mann Ihn braucht.
Kollegenzusammenhalt
Der interne Zusammenhalt ist sehr gut da alle MA die gleichen Proleme sehen.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden. Überstunden werden gefordert, es wird sich sogar Untrereinander gemessen wer die meisten Überstunden hat. Arbeitstage mit mehr als 11 Stunden gehören zur Selbstverständlichkeit und es wird sogar noch bemägelt warum mann nicht länger als 11 12 Stunden arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr arrogant und uneinsichtig.
Es gibt aber auch sehr fleißige sehr kolligiale Schichtleiter diese haben aber leider noch zu wenig zu sagen und sind daher als Vorgestzetzte noch sehr eingeschränkt. Es wird sehr viel von den Schichtleitern abverlangt dessen Vorgesetzte machen Ihnen sehr viel Druck und verunsichern Sie sehr in ihrer Verhaltensweise.
Interessante Aufgaben
Solang mann nicht fest an einer Maschine eingeteilt ist kann das Aufgabenfeld sehr Interessant und Abwechslungsreich sein.
Gleichberechtigung
Es arebeiten sowohl Frauen als auch Männer in der Produktion und alle werden gleich Behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden des öffteren Vorteilhaft behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie ich persönlich mitbekommen habe wird auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein geachtet.
Sozialbewusstsein ist meiner Meinung nach sehr wenig da es wird an Arbeitern und Investitionen sehr gespart und durch weniger Arbeiter wird immer mehr von den Angestellten verlangt. Diese gehen dann fleißig mit einsatz von Überstunden Ihren Aufgaben nach und so meint mann in der Vorgesetzten Abteilung das es auch mit wenig Arbeitern geht. Das dadurch die Work Life Balance der angestellten total kaputt geht und diese sich Aufarbeiten merkt mann nicht.