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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siegsdorfer Petrusquelle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die üblichen Rivalitäten zwischen Abteilungen, aber sonst ein "eingeschworener Haufen"
Der Betriebsleiter ist ein seltenes Exemplar. Autoritativ und kollegial, weis er was zu tun ist.
Alles wird neu im Moment. Da gibt es viel zu bereinigen, aufzuarbeiten und zu planen
Sehr schlecht. Der produktionsleiter ist persönlich ein sehr sehr netter Mensch aber in der Funktion als Produktionsleiter wirkt er völlig überfordert da er zu viele Aufgaben hat. Mann kann froh sein wenn mann die Arbeitszeit für den nächsten Tag weiß. Der Schichtplan wird meist zum Vorteil des Schichtplanschreibers gestaltet und nicht gerecht verteilt.
A bisserl mehr zeitnahe Kommunikation über Neuigkeiten wäre gut