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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungArbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Verhalten der Vorgesetzten
Arbeitszeitmodelle überdenken und Gespräche mit den MA führen.
Teambuilding Maßnahmen.
Der am besten bewertete Faktor von Siegsdorfer Petrusquelle ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles wird neu im Moment. Da gibt es viel zu bereinigen, aufzuarbeiten und zu planen
Solang mann nicht fest an einer Maschine eingeteilt ist kann das Aufgabenfeld sehr Interessant und Abwechslungsreich sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siegsdorfer Petrusquelle ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
A bisserl mehr zeitnahe Kommunikation über Neuigkeiten wäre gut
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr schlecht da dieser sehr viele andere Aufgaben hat muss mann Glück haben Ihn zu finden wenn mann Ihn braucht.
