Umfeld und Team super, Aufgaben interessant, Führungskraft naja
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskraft sollte Entscheidungen schneller fällen und nicht ständig Schleifen drehen. Zudem Aufgaben im Team verteilen und den Mitarbeitern auch mal Verantwortung übertragen.
Toll wäre es außerdem, wenn die Führungskraft wüsste was ihre Mitarbeiter den ganzen Tag machen bzw. leisten und sich auch mal für die eigenen Mitarbeiter stark machen würde.
Kommunikation
Vor allem die Führungskraft kommuniziert zu wenig bzw. gar nicht. Unter den Team-Mitgliedern funktioniert es allerdings einwandfrei.
Kollegenzusammenhalt
Spitze
Work-Life-Balance
In der Theorie gut, vor allem die Gleitzeit ist aber in der Praxis kaum umsetzbar, da so viel Arbeit da ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es wäre noch viel interessanter, wenn man Themen oder Projekte auch wirklich angehen dürfte.