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Sielaff 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Automatenbau 
Herrieden
Bewertung

Noch sehr viel Luft nach oben

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Entscheidungsprozesse und die Klärung bestimmter Angelegenheiten nehmen im Unternehmen oft mehr Zeit in Anspruch, als es nötig wäre. Das führt dazu, dass man länger auf Antworten wartet, was wiederum Auswirkungen auf die Effizienz und Motivation bei der Arbeit hat.
-Die Mitarbeitenden werden nicht immer rechtzeitig oder vollständig über wichtige Informationen oder Entscheidungen informiert
-Viele Entscheidungen im Unternehmen hängen von einer Person ab, was den Entscheidungsprozess verlangsamt, insbesondere wenn diese Person wenig Zeit hat oder mit den vorgeschlagenen Lösungen einfach nicht zufrieden ist
-Entscheidungen werden häufig getroffen, ohne die Perspektiven oder Rückmeldungen der Beteiligten ausreichend zu berücksichtigen. Dies kann dazu führen, dass wichtige Aspekte unberücksichtigt bleiben und sich einige Mitarbeiter nicht gehört oder eingebunden fühlen
-Zu wenige Parkplätze
-Es kommt so vor, als ob der Fokus im Unternehmen primär auf operativen Zielen liegt, während die Bedürfnisse und das Wohlergehen der Mitarbeitenden weniger Beachtung finden
-Es entsteht der Eindruck, dass die Mitarbeiter oft in sehr enge Rollenbilder eingeordnet werden, wobei ihr Potenzial möglicherweise nicht vollständig berücksichtigt wird. In einigen Fällen scheint der Fokus eher auf kurzfristiger Kosteneffizienz zu liegen, statt auf langfristiger Investition in die Entwicklung der Mitarbeitenden.
-Im Winter zu warm und im Winter zu kalt am Arbeitsplatz
-Im Team funktioniert die Kommunikation meist einwandfrei, aber vor allem die Führungskraft kommunizieren zu wenig bzw. gar nicht

Verbesserungsvorschläge

Ein stärkeres Augenmerk auf die Mitarbeiterzufriedenheit könnte langfristig nicht nur das Arbeitsklima verbessern, sondern auch die Motivation und Produktivität fördern.

Work-Life-Balance

Es könnte besser, aber auch schlechter sein

Arbeitsbedingungen

Nicht die beste Ausstattung und nicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter ausgelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Image

Karriere/Weiterbildung

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