Verbesserungspotential ist vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Interessante Aufgaben, Gutes Produktportfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, ständig wechselnde Strategien, Mitarbeiter kann nicht langfristig mit seiner Arbeitstselle planen, Fehlende Förderung von Mitarbeitern, nicht bereinigtes Produktportfolio
Verbesserungsvorschläge
Klare langfristige Planung und Strategie
Arbeitsatmosphäre
wird stark durch die Umstrukturierungen beeinflusst und hat dazu geführt das zahlreiche gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben
Kommunikation
Schlecht, kommt meist verspätet, ist unkonkret, es fehlt eine Strategie, es wird in immer schnelleren Zyklen bereits in der Vergangenheit versuchtes wieder aufgewärmt. Eine klare Produktlinie auf ein bewertes und allen Anforderungen gerecht werdenes Produkt wäre sinnvoll, aktuell 3 vergleichbare Produktlinien
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war wirklich gut, man konnte sich immer auf die Kollegen und direkten Vorgesetzten verlassen, leider ist das nicht alles.
Work-Life-Balance
Arbeit überwiegt deutlich, Stressfaktoren gibt es viele (schlechte Informationen, Keine Entscheidungen, keine Unterstützung, fehlende bzw unklare Strategie, zu viel Arbeit, keine Prioritäten usw.)
Vorgesetztenverhalten
Verhalten des Top-Management kam in der Wahrnehmung der Mitarbeiter nicht gut an, nicht nachvollziehbare entscheidungen, schlecht Kommunikation. Direkte Vorgesetzte zumeist gut und dicht am Team.
Interessante Aufgaben
Telekommunikation bietet viele Interessante Aufgabengebiete, da ist fast für jeden was passendes dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 57 versucht man bei Umstrukturierungen mit ALterteilzeit los zu werden auch wenn diese nicht wollen. In den letzten 15 Jahren ist das Unternehmen fast im Jahresrythmus umstrukturiert worden und hat 70% seines Personals abgebaut.
Arbeitsbedingungen
technisch gute Kommunikationsausstattung, Homeoffice möglich, sonst Großraumbüro. Ausstattung für Techniker entspricht meist nicht mehr den Anforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewust ist man, aber ein Sozialbewusstsein ist maximal rudimentär vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gerade von jungen Fachkräften meist niedrig, sozialleistungen und Prämien wurden in den letzten Jahren auf ein Minimum reduziert.
Image
Produkte und Dienstleistungen sind top, Verlässlichkeit ist verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Karrieren sind stark vom Netzwerk abhängig, gute Leistungen und Eigeninitiativen von Mitarbeitern werden nicht gefördert sondern nur "ausgenutzt". Mitarbeiter mit geringen Gehalt und hoher Leistunge und Leistungsbereitschaft werden selten gefördert.