Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 261 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtInnovativ und mitarbeiterorientiert
Work live Balance
Fand ich, müsste es heißen.
Es waren immer alle sehr fair zu mir und die Arbeit war super. Ich wurde gefordert und gefördert. Aber nie überfordert. Meine Ausbilder haben sich immer Zeit für mich genommen und mir alles erklärt und mir gezeigt.
Atos sucht intern gezielt nach neuen Beschäftigungsfeldern für Mitarbeiter, deren Funktion entfällt. Freisetzung von Arbeitskräften ist nicht im Fokus.
Die Atmosphäre ist freundlich und angenehm
Weiterbildung, Betriebsrente, Gehaltsentwicklung
Schwer zu sagen. Ich fand es schlecht, dass die Firma und die Kollegialität zerstört wurde. Zudem wurden wohl auch einige der Kollegen in der Umstrukturierung rausgemobbt. Da die Firma so nicht mehr existiert und heute auch anders heißt, und auch anders ist, möchte ich hier nicht mehr dazu sagen.
Es gibt keine Gehaltserhöhungen und die Altersvorsorge wird heruntergefahren
Immer nur Kostenreduktionen / Reise-Restriktionen bei immer steigenden Gewinnen
Das Arbeiten wird immer schwieriger weil die Verfahren und Tools immer schlechter werden. Eine wirkliche Strategie für die zukünftige Arbeit ist nicht erkennbar.
Die Firma lebt von ihrer Siemens Vergangenheit. Schafft es aber nicht sich davon zu lösen und so interessant für junge Menschen zu werden. Sie ist altbacken und bürokratisch. Mangelhafter Managementstil durch fehlende Weiterbildung - auf allen Ebenen.
Echte Wertschätzung , Blabla und danke reicht nicht. Inflationsausgleichprämie Fehlanzeige, kein Geld vorhanden, aber 96Millionen € an ATOS geflossen.
mehr empathie
Das Unternehmen von damals existiert nicht mehr. Es hätte in der Vergangenheit vieles anders gemacht werden müssen, meiner Meinung nach. Damals eine super Firma, wo ich richtig Stolz darauf war dort meine Ausbildung zu machen. Heute existiert diese Firma so nicht mehr.
Die außertariflichen Mitarbeiter nicht vergessen
Der am besten bewertete Faktor von Unify (ehemals Siemens Enterprise Communications ) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Jeder hilft jedem
Die meisten arbeiten schon sehr lange hier und zusammen, oftmals 20 und mehr. Fluktuation sehr niedrig, wenn nicht gerade Job-Abbauwelle
Kollegen wurden zu Freunden
Junges, Agiles Sales Team
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war wirklich gut, man konnte sich immer auf die Kollegen und direkten Vorgesetzten verlassen, leider ist das nicht alles.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unify (ehemals Siemens Enterprise Communications ) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Weiterbildung wird viel gesprochen. Ist aber kein Geld da.
Funktioniert nicht
Gibt es ! Aber vieles wirkt auf mich Alibi-mäßig. Echte strategische Skill-Transformation und Skill-Aufbau eher Fehlanzeige.
Man kann Online-Trainings aus einem recht großen Angebot auswählen und in der Freizeit absolvieren
Mein damaliger Vorgesetzter wollte mich unbedingt übernehmen und war sehr "traurig" über meine Kündigung. Allerdings wurden in meinem Abschlussjahr alle Techniker verkauft oder gekündigt, weshalb ich nicht technisch übernommen werden konnte. Ich wurde im Bereich Disposition / Techniker Einteilung übernommen, doch das war mir zu wenig technisch und hat mich nicht genug gefordert.
Ich vermisse heute noch die alten Kollegen und trauere dieser Firma oft hinterher.
Derzeit ist es schwer Weiterbildungen zu erhalten
